大实现家
shishan786
回答 您好,很高兴为您解答,我是于夏夏导师,上述问题已经收到了,回复中,请稍等片刻 操作流程:1、先从手机自带的“应用商城”里面,下载“赶集网”2、下载完成以后打开“赶集网”3、点击图片中箭头所指的“+”号4、点击左上角的“发职位找人才”5、然后选择招聘的是全职,还是兼职。(全职做的演示)6、输入想要招聘的职位7、然后填写职位的待遇和公司地址,点击发布即可 更多1条
JACK赵俊
1、首先进入招聘网站,最好选择信用度高的招聘网站,因为这类项网站一般浏览量大,在网页上搜索选择的网站,点开官网进入。(·以赶集网为例)2、点开网页后,点击网页右上角的免费注册,进入注册页面后,按提示步骤,一步步进行就好,然后设置登录名和密码,完善公司信息。3、全部弄好以后,点击右上角免费发布信息,然后填写招聘详情4、招聘信息内容填写,职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求,招聘信息上一定要体现联系人的电话,面试地点,面试时间等基本信息,便于求职者与公司取得联系。5、等待审核,信息发布后,需要通过网站的审核,通过审核后,招聘信息才能正常显示,可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。拓展资料:网上招聘注意事项:企业简介吸引力够不够,职位描述是否规范,是否第一时间给了求职者反馈,是否给予了求职者充分的尊重,面试时候是否足够专业成功招聘的四个标准:1、有效性:测试的内容必须正确、合理,围绕岗位要求拟定测试题目,内容必须与工作性质相符合。2、客观性:指招聘者不受主管因素的影响,如成见、偏好、价值观等;另一方面,应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。3、可靠性:指评判的结果能反应应聘者的实际情况,测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。4、广博性:指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力,并且每一测试科目的试题应该是广泛的,而不是偏狭的。
四叶草人生
1、打开微信,在微信界面中切换到“微信”选项卡界面,在聊天记录中打开一个好友的聊天窗口,如图所示。打开聊天窗口后,展开文本框以输入文字。2、在文本框中输入“la”代码(双引号无需输入),然后点击“发送”按钮即可。发送成功后,点击“la”就会进入“信息助手”界面。3、可能通过此方法进入“信息助手”界面会出错,如图所示。您可以关注公众帐号 messagehelper 来进入此界面。在“通讯录”界面右上角点击“+”按钮,选择“搜号码”选项,输入messagehelper并点击“查找”按钮。4、点击“关注”按钮关注该公众帐号,关注后点击“查看消息”选项进入消息窗口界面。点击“点击这里进入信息发布区”链接进入“信息助手”界面。5、点击界面中的“发布招聘”进入招聘信息发送页面,在第一个文本框中输入招聘主题(公司、职位、人数等),在第二个文本框中输入招聘内容(职责、要求、待遇等)。6、最后输入联系电话(邮箱等)和个人签名,输入完成后点击“发送”按钮,然后点击右上角按钮发送您的招聘信息。可发送给好友,也可以发送到朋友圈。7、选择发送到朋友圈(或其他)后,点击右上角“发送”按钮,发送成功后界面仍停留在编辑界面,您需要回到朋友圈查看刚才发送的招聘信息。8、朋友圈好友看到并点击即可浏览。
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