诺仔滴麻麻
annywong1990
回答 您好亲,户外拓展项目主要由陆、海,空,三类课程组成。拓展公司目前基本注册的是管理咨询公司,具体详细办理情况可咨询当地工商局。 一、注册公司需要程序:1、企业名称核准;2、在网上交付材料;3、申领公司执照;4、企业刻制印章;5、银行开基本户;6、税务局备案;7、领发票;8、着手开展业务。二、注册公司必备资料:1、企业名字;2、投资人身份证件;3、公司经营范围;4、企业注册地址。三、注册公司必备花费:1、政府开销零成本;2、刻制章子成本几百元左右;3、财税公司代办费用。四、注册企业需要时间:三天左右。五、注册公司核准名称规定:不允许和同一个地区本行业有相近。六、注册企业地址要求:住宅、写字间、商住两用都可以。七、注册公司经营范围如何写?1、依据企业实际做的业务来写;2、模仿近似行业的公司经营范围;3、找0成本为您撰写。八、注册企业找哪家财务公司代办比较好?1、企业经营时间更长的;2、公司规模大的。九、注册企业有点:1、经验丰富;2、效率超高;3、客户体验好。 您好亲,具体如下呢亲《拓展训练》营业执照的步骤为:一、选择公司的形式:普通的有限责任公司,最低注册资金3万元,需要2个(或以上)股东,从06年1月起新的公司法规定,允许1个股东注册有限责任公司,这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样,执照上会注明“自然人独资”),最低注册资金10万元。如果你和朋友、家人合伙投资创业,可选择普通的有限公司,最低注册资金3万元;如果只有你一个人作为股东,则选择一人有限公司,最低注册资金10万元呢亲 如果你和朋友、家人合伙投资创业,可选择普通的有限公司,最低注册资金3万元;如果只有你一个人作为股东,则选择一人有限公司,最低注册资金10万元呢亲 二、注册公司的步骤:1、核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。(30元可以帮你检索5个名字,很多名字重复,所以一般常见的名字就不用试了,免得花冤枉钱)呢亲 2、租房:你自己有厂房或者办公室也可以,有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同,并让房东提供房产证的复印件。签订好租房合同后,还要到税务局去买印花税,按年租金的千分之一的税率购买,例如你的每年房租是1万元,那就要买10元钱的印花税,贴在房租合同的首页,后面凡是需要用到房租合同的地方,都需要是贴了印花税的合同复印件呢亲 3、编写“公司章程”:可以在工商局网站下载“公司章程”的样本,修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。4、刻私章:去街上刻章的地方刻一个私章,给他们讲刻法人私章(方形的)。费用大概20元左右呢亲 5、到会计师事务所领取“银行询证函”:联系一家会计师事务所,领取一张“银行询证函”(必须是原件,会计师事务所盖鲜章)。如果你不清楚,可以看报纸上的分类广告,有很多会计师事务所的广告呢亲 6、去银行开立公司验资户:所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行,带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询证函表格,到银行去开立公司帐户,你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后,各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询证函上盖银行的章。 注意:公司法规定,注册公司时,投资人(股东)必须缴纳足额的资本,可以以贷币形式(也就是人民币)出资,也可以以实物(如汽车)、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分,如果你有实物、房产等作为出资的,需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资,比较麻烦,因此建议你直接拿钱来出资,公司法不管你用什么手段拿的钱,自己的也好、借的也好,只要如数缴足出资款即可。 7、办理验资报告:拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询证函,以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件,到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(50万以下注册资金)。 8、注册公司:到工商局领取公司设立登记的各种表格,包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后,连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。 9、凭营业执照到公安局指定的刻章社,去刻公章、财务章。后面步骤中,均需要用到公章或财务章。10、办理企业组织机构代码证:凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证。 11、去银行开基本户:凭营业执照、组织机构代码证,去银行开立基本帐号。 12、办理税务登记:领取执照后,30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证,即国税和地税。 13、申请领购发票:如果你的公司是销售商品的,应该到国税去申请发票,如果是服务性质的公司,则到地税申领发票呢亲 14、开始营业了。注意每个月按时向税务申报税哦,即使没有开展业务不需要缴税,也要进行零申报,否则会被罚款的。 您好呢,亲您可以结合我以上给您发的内容供您参考哈,你可以截去办理相应的手续呢亲 希望以上对您有所帮助~如果您对我的回答满意的话,麻烦您给个赞哦~ 更多17条
纽约纽约k
一般来说,大中专院校招老师基本的要求是:1、硕士研究生以上学历或副教授以上职称(也有的学校有个别专业由于老师紧缺,会降低学历或职称方面的要求)2、思想品德好,热爱教育事业,敬业爱岗,为人师表,专业对口,业务能力强,身体健康等。这些只是一般性的要求。具体各个学校各个专业的要求不一样,你可浏览各大中专院校的网站,留意上面的招聘栏,上面都有详细的要求。
水瓶座小小猪
事考难关步步逼近扫码进群开启征程扫码加入中公2022事业单位备考群 ↓↓↓小编在这段期间遇到了很多考生,他们对于事业单位公告考试明细了解都不够透彻,甚至好多人都不知道公告该看什么,从哪看公告。那么今天小编就给大家总结一下:当事业单位发布公告后,我们究竟要了解公告中的那些内容!?A报名时间当我们在拿到事业单位发布的招聘公告时,首先我们要确定的就是报名时间。根据报名时间我们可以及时的搜集我们的个人信息,合理规划我们的复习阶段。因为一般进入报名期也就意味着考试时间离我们不远了。B考试科目在确定了考试时间后,我们就要寻找本次招聘的重点了:考试科目。因为对于不同公告来说,各自的事业单位对于招聘人才有不同的要求,所以在考察内容方面也会有不同。对于在备考的朋友来说,可以先参考往年的考试内容进行前期准备因为每年考试科目基本是不会变的。大家在备考的时候只要抓住考试科目进行全面系统的复习即可~C笔试时间对于所有人来说笔试时间乃是招聘公告中的C位了。公告中所有的内容你都可以不看,但是唯有笔试时间你是万万得看的,因为就是这个招聘要求决定了你的命运。只有确定了笔试时间你猜能知道自己究竟差多少,该怎么去准备,还有多少准备时间。所以一定不要忘了定位笔试时间!!!D报名网站当我们确定了以上考试内容后,紧接着就是要记录下来报名网站。每年都有好多考生,因为决定报考的很匆忙,以至于连报名网站都不知道在哪儿,所以当你知道自己的报名时间后切记要保存报名网站,防止报名着急找不到~E岗位表岗位表一般都位于整篇公告的最末端的附件,大家可以通过这部分内容了解到招聘单位、招聘岗位、招聘人数、学历要求、经验要求、以及是否有应往届的报考限制等。这些内容在表中都会注明,仔细阅读即可。以上五条,是在各地市 发布公告后第一时间要了解的内容。还有一点是额外需了解内容是: 事业单位咨询电话。这个一般就在公告的文末或职位表中,方便有问题或者不清楚自己是否符合报考条件的朋友打电话咨询,也是事业单位的贴心小
丹丹5678
一则武汉大学辅导员招聘录取公示引起了热议,因为录取名单上的新晋辅导员学历清一色的名校硕博士,甚至还有海归的名校博士。一、高校辅导员不是普通工作很长一段时间,大多数本科生还是优先选择工作或者考研,只有个别实在找不到合适工作的本科生会在毕业后当辅导员。因为很多学校有政策,辅导员可以免试读本校的在职研究生。如今,在职研究生政策改革了, 辅导员也成了香饽饽,引得无数名校博士追捧。辅导员是我国高校特有的岗位。在很长一段时期内,辅导员的身份非常尴尬:是教师但不教学,是干部但没待遇。2017 年 9 月, 教育部出台《普通高等学校辅导员队伍建设规定》在明确辅导员职责和地位的同时,也强调了高校辅导员的职业发展。文件划定了专职辅导员职务和职级的「双线」晋升通路,制订了专门的激励机制,并且为辅导员单独设立考核标准和培训项目,要求省级教育部和高校每年都要抽调一批优秀的辅导员出国交流学习。至于人员配比,文件也进行了明晰的规定:高校辅导员按 1:200 的师生比例配备。二、高校辅导员的福利待遇怎么样呢?有了教育部的规定,辅导员职业的吸引力大增,与科研教学岗比起来,辅导员岗简直不要太好。现在很多高校的专职科研岗,博士毕业签五六年「非升即走」的合同,最后能「升」的不到两成,编制非常难拿。如果做辅导员的话,只要聘期内没犯较大错误,基本都能顺利入编。高校辅导员有「五险一金」早已是标配,餐补、交通补贴等各项补贴也几乎应有尽有,教师公寓、家属就业、孩子上学的问题也都能解决。一位高校任职两年的辅导员发帖称,自己每月到手的工资过万,还有各项补贴超过两千,此外还有绩效奖金每年至少 3 万。三、博士的培养一名博士的养成,占用并耗费不少优质的教育资源。当利用大量优质教育资源培养出的博士去从事了与自身专业无关的辅导员,是否是教育资源的一种浪费?这种质疑也频频出现相关的讨论中,说到底,这背后是对博士培养制度的发问与反思。未来博士生的扩招,应与实际需求相匹配。当这种结构的调整与社会需求结构匹配度日趋接近,自然可以减少讨论中所提到的优质教育资源的浪费。目前大量的研究生培养,往往是基于自身学科发展的需要甚至就是写论文的需要进行简单复制,离实际需求太远,这一问题亟待解决。
dyanne1987
自从换了现任校长,武大在招生和招聘政策上都出现了新变化。主要表现在研究生招生政策向名校学生倾斜(主要针对清北华五),人才招聘要求提高,预聘制转固定编制难度变大。先说辅导员,各大高校的辅导员岗位都是香饽饽,毕竟辅导员可是学校的储备干部呀。因此,名校博士应聘并不少见,并且以后将成为常态化,在学校管理上这是提高辅导员队伍素质的主要措施。辅导员相对于其他岗位来说,最突出的优点就是转编容易,如果聘期内不犯错误,基本上都可以转为固定编制。与辅导员相比,实验技术类人才转编难度就大些,尽管实验技术岗今年已经要求具有博士学位了。武大招聘公告里面其实就说清楚了,实验技术类人才聘期满后选择一定比例转固定编制。我看了今年转固定编制的一批人,也就是17年进入武大的实验技术人员,有一半转编成功。另外一半,如果下一个聘期还不能转编就不再续聘了。最难转编的是教师岗,我前单位一个日本早稻田大学的博士其实非常优秀,由于学部里面的转编名额太少,转编考核失败,结果人家去华科,履历成果一摆,立马给博导当。我们单位培养了多年的人才就这样拱手送给隔壁了,院里领导都非常痛心。博士当辅导员等现象的出现,离不开高学历人才供需结构变化的大背景。此外,对于高学历人才本身来说,无论是选择进高校当辅导员,还是去街道办甚至是中小学,都是他们对就业待遇进行现实衡量后的经济理性选择。就拿当辅导员来说,不仅存在未来转至科研岗的可能,而且劳动报酬、社会保障等有形无形的待遇也不算低,对不少博士生来说,算得上一份性价比较高的工作。一名博士的养成,占用并耗费不少优质的教育资源。当利用大量优质教育资源培养出的博士去从事了与自身专业无关的辅导员,是否是教育资源的一种浪费?这种质疑也频频出现相关的讨论中,说到底,这背后是对博士培养制度的发问与反思。新时代的大学教育对辅导员岗位的要求非常高,博士去当辅导员本质上不存在浪费,不过其中的问题也值得探讨。相较理科生,人文社科专业的毕业生想要获取一份体面或者有竞争力的工作,似乎难度更大。至于研究方向,目前大量的研究生培养,往往是基于自身学科发展的需要甚至就是写论文的需要进行简单复制,离实际需求太远,这一问题亟待解决。随着国内研究生数量的不断增加,未来想进入高校,博士会是标配,想上车的硕士抓紧了。
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