夏哲藤1
慕容诗月

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01事业单位招聘合同制人员有编制吗 事业单位招聘合同制人员一般是没有正式编制的。事业单位内人员包括正式编制员工、合同制员工及劳务派遣员工,合同制员工及劳务派遣员工都是非正式事业编人员,区别在于:劳务派遣是我们所说的临时工,由劳务公司和你签合同,工资也是劳务公司给你发;而合同工是单位和你签,工资方面比劳务派遣高,和正式编制人员的工资差距较小。虽然事业单位合同工的待遇和正式职工差的不是特别大,但是在提拔任用方面因为没有编制,兑现职称工资和提拔任用通道都不太畅通。但不管是合同制员工还是劳务派遣员工,工资待遇和职业发展机会都大大不如正式编制人员,所以还是尽量考事业单位统一招聘考试。免费领取事业单位考试备考资料 02如何考正式的事业单位编制 一般情况下,通过事业单位统一招聘考试考入事业单位的基本上都是有正式编制的,如果想考正式编制,可以关注当地人社局官网、人事考试中心官网及当地政府门户网站发布的招聘信息,比较大型的考试一般一年有1-2次,需要抓住机会报考。通过官方发布的招聘公告,我们可以知道报名的网站及时间、考试的内容及时间、是否有编制情况等,如果公告上说清楚是“本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员”,则百分百为正式编制。 知道了如何报名,下面再来说说的内容,考事业编分为笔试和面试环节,笔试一般考的是综合应用能力、职业倾向性测试、公共基础知识等等;面试多为结构化面试,个别岗位还会采取专业测试、试讲等方式,可以结合当地的事业单位招聘公告来查看。事业单位招聘合同制人员有编制吗
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你好。不知道楼主有没有做过一个叫做传话筒的游戏,站一排人,第一个人说一句话,一个接一个的往后传,传到最后一个的时候,99%的和第一个人说的话不一样。你总“听说”保险公司是骗人的,“听说”买保险容易理赔难,“听说”保险公司像传销天天喊口号,“听说”保险很赚钱但是很难,“听说”……传达给你这些信息的这些人,有多少是真正了解保险的,有多少是真正从事过保险行业的,有多少是买过保险的,有多少是申请过保险理赔的?说这些无非是想告诉你,很多你听说的东西,未必是正确的,甚至99%都是错误的。我以一个保险从业人员的身份告诉你如下事实:保险公司和保险产品都不是骗人的,骗人的只有不负责任的保险业务员。保险公司在招聘业务精英、储备主管等等也都是真的保险公司现在的招聘条件比较宽松,待遇也还不错,这也是真的但是,事情总是有两个面的保险公司的保险产品有很多种,有意外险,大病险,分红险等等举个形象的例子,就像油有很多种,汽油也是油,石油也是有,食用油还是油,但是汽油石油不能炒菜,食用油和石油不能开车是一个道理,保险理赔难,只说明买保险的人不知道自己买的什么保险,没买对保险,不能说保险是骗人的,保险公司是骗人的。保险行业有一句经常提到的话“保险不是人做的,是人才做的”。因为保险行业压力大,工作强度也高,所以人员流动也大,所以经常有招聘,这也是事实。保险行业在国内,现在的从业要求不高,招聘条件相对宽松,但是待遇也还不错,这也是真的。在国外发达国家,一个保险从业人员最少要考五六个证书,专业要求非常的高。而且,在社会上的地位也是非常受人尊敬的。当然,国外保险从业人员的待遇也比国内要好更多。找一个保险从业人员咨询保险,在国外也是要收费的,像心理医生或者律师一样。只是国内的保险市场还没有发达到那个程度而已。等到了那个程度,再想进入保险行业,就肯定不会像现在这样这么容易了。并且,现在国内的很多保险从业人员,也在公国的同时不断丰富着自己的知识,努力学习各种金融知识,最常见的一个证书就是理财规划师证书,这个的学费是很高的,并且对在金融行业的从业时间也是有要求的。
生命若尘
请记住一个真理。对门没路的普通劳动者而言。付出永远大于收入。因此不要想着条件很宽松的岗位还能有高收入。有那好事早被人后门开走了。保险公司现在的销售运作模式和直销其实差不多。他们都是兼职。也就是说社会保险等福利你是别想了。收入是按业绩提成。没业绩,就没收入。可见,之所以条件宽松,是因为人家不在乎。反正你没业绩我不付钱的。你外面跑好了,我也不会给你报销车马费。等你做到业务经理,那么除了自己的业务提成,还有就是手下业务员的业绩提成。手下业绩越好,你收入也越高。于是大家都拼命拉小弟。为什么?因为不拉白不拉啊。做一笔是一笔。小弟们大都首先向自己的家人开刀。然后……就木有业绩了。这种事我看多了。好点的,负责的保险公司会在第一个月分一点业务或给一份潜在客户的名单让新近业务员锻炼锻炼。差一点的干脆培训完就放生,让他们自己去野外自身自灭了。
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