晶莹剔透0702
应该是“义务教育绩效工资” 是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 义务教育学校实施绩效工资,是贯彻落实义务教育法,深化事业单位收入分配制度改革的具体措施,对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业发展,具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见,起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见,决定从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。
Macchiato~0704
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先想想自己的身份,学历,经验,资历等等。你什么都不说,直接上来问待遇,我们也不懂得读心术。建议打电话问对方的人事,这是他们的工作,他们最清楚,说的也最准确。别人的说法都不可信,员工也未必了解
VIP111rena
单位不错,还同等的公司的待遇很好,我里面的同事说,虽然明面上工资不高,2k左右,但只要能坚持认真做1年以上,奖金加补贴很吓人的,5k-6k都是少的,重要的还是看个人发展
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