罗田理工中专教师招聘公告名单及分数表是多少分能上

60分。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试流程：1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件，按照规定时间到达测试地点，进入候考室，完成身份核验。2、抽题。考生进入抽题室，登录面试测评软件系统，抽取面试试题(幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道，其余类别抽取1道试题)，考生确认后，打印面试试题清单。3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，准备时间共20分钟。4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答，时间5分钟左右。5、试讲 / 演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(演示)，时间10分钟。6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。7、离场 / 评分。考生将教案(或活动演示方案)呈交面试考官，及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。以上内容参考：百度百科-教师招聘考试

怎么知道自己能否进入面试？你需要满足这两个条件：第一，通过笔试合格分数线。广西各个地区关于合格分数线的划分并不一样。例如2017年广西北海地区要求：海城区中小学(幼儿园)公开招聘教师笔试合格分数线为总成绩不低于90分。而广西钦州地区是对笔试合格分数线没有要求。具体还是要以当年当地的教育局的公告为准。第二，在所报岗位中分数排名靠前，入面比例为1：3，具体要求如图所示。

85分。中小学教师公开招聘笔试考试是教育理论综合知识(公共知识)和专业知识进行考核的笔试，其中在2022年时湖北省的考试录取分数规定需要达到85分才可以获得优，是非常难的。

一般每年划的最低分数线是55分，也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下，岗位取消，都不要一般进面试都得60分以上，有比较幸运的会60分以下（岗位没人报考，一般是比较偏远的，或者只招一个人的，大家都不敢报，才有人捡便宜）。遇到你报考岗位人竞争激烈的话，那就难说啦，70多分才可能进面试，及时你进了，有人考80分，和第一名笔试差距分很大，也是歇菜山东每年的最高分都是80或81，努力考最高分吧，否则面试很难拉开太大的分数的

一般教师招聘面试择优录取，这个要看你参加的哪里的考试，可以找一下往年的当地的教师招 聘的考试成绩参考一下，不过也只能作为参考，每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。 如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话，以75分以上为合格分数。 具体以招考单位为准。根据教育部有关规定，笔试成绩合格线由教育部确定。笔试单科合格成绩两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。面试的合格线由各省自行确定。笔试和面试合格后由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明，作为申请认定教师资格的依据。

这个不是多少分的问题，问题是你要进入其职位的面试比例范围，而且成绩要过该年度规定的最低面试分数线（每年的最低面试分数线都有所不同）。回答完毕！