武汉市中专教师招聘

面试考场设立考生席、评委席、监督席、统计席。每一学科面试由3或5位评委组成。面试评委邀请了武汉市具有中、高级专业技术职务的中小学教师担任。 面试前，考生采取抽签的方式决定面试顺序。面试采取评委现场提问答辩的方式进行，内容分别为考生说课、评委提问考生回答等，面试评定结果分为合格、不合格两个等次。几位评委分别评定后，采取计票法产生综合评定结果，超过70%以上评委评定为合格者，综合评定结果定为合格，否则为不合格。面试结果不合格者不予录用。面试结果由评委组长当场宣布。 建议你的朋友看看教师招聘考试面试用书，我去年用的是华图版教师招聘考试用书的面试，今年好像是教育科学出版的。

【学历条件】：小学、教学点岗位：具有大学本科及以上学历或具有普通高校全日制专科学历；初中岗位：具有大学本科及以上学历。【年龄条件】：小学、教学点岗位：35周岁以下；初中岗位：30周岁以下，资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名按照2018年省新机制 教师招考有关办法执行。【从业资格条件】：持有相应学段教师资格证书，部分地区允许暂未取得教师资格证但符合其他报考条件的，报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证；未能按时取得的，解除聘用关系。注：报考各地城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件(一)所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

01武汉编制教师招聘（武汉D类）02武汉各区教师招聘（武汉教师单招）

教师招聘考试面试以试教(或试讲、说课)和面谈的形式进行，音乐、美术、体育类的应聘者还需进行专业技能测试。综合素质面试主要测试应聘人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和知识面等。

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