武汉职业中专招聘信息专业技术人员

中职学校招聘老师学科类要求教育硕士，专业技术类要求相应专业的全日制研究生以上学历，硕士以上学位。应聘教师毕业证所登记专业大类与高校所招聘专业相近或一致，并取得相应专业中等职业学校教师资格证，个别学校可能要求适当放宽，在入职一年到两年内取得相应专业教师资格证书即可。希望你努力考研，才能进入中职学校，现在国家大力支持发展中等职业教育，政策和财政向中职学校倾斜，致力于培养基础人才，大国工匠。中职教师是属于全额拨款事业单位，国家公务员编制，享受公务员待遇。相比于本科和大专院校逐渐取消编制，采取聘用制，推向市场相比，中职无疑更加稳定，享受更大的保障，进步空间很大。河北有一所中职名校张家口市职教中心拥有一流的管理模式，先进的教学软硬件，师资力量强大，如果能考进这所学校可以说明非常优秀。

第一章　总则第一条　为保护用人单位、人才和人才中介机构的合法权益，维护人才市场秩序，促进人才市场健康发展，根据有关法律、法规的规定，结合实际，制定本办法。第二条　在本市进行人才招聘应聘和人才中介服务，均应遵守本办法。　　用人单位和具有专业技术职务任职资格或中专以上学历的专业技术人员、管理人员，可进入人才市场招聘应聘。第三条　人才市场应遵循个人自主择业、单位自主用人和公开、平等、诚实信用的原则。第四条　市和区县人事行政管理部门按规定职责负责人才市场的培育、指导和监督管理；所属人才服务机构按规定职责承担人才市场的日常管理工作。第五条　工商、物价、公安、财政等部门按各自职责，做好人才市场的有关管理工作。第二章　人才中介机构第六条　人才中介机构应具备下列条件：　　（一）由单位主办；　　（二）有固定场所和必要的设施、经费；　　（三）有3名以上经人事管理专业培训合格的专职工作人员；　　（四）有健全的工作规则；　　（五）国家和省、市规定的其他条件。第七条　设立人才中介机构，应分别向人事、工商行政管理部门申领《武汉市人才中介服务许可证》（以下简称《许可证》）和《营业执照》；设立事业性人才中介机构的，还应报经机构编制部门批准。　　《许可证》由市人事行政管理部门统一制发，并每年进行一次审验。第八条　人才中介机构经人事行政管理部门核准，可从事下列业务：　　（一）提供人才供求信息和咨询服务；　　（二）开展人才职业介绍；　　（三）组织人才培训；　　（四）提供人才测评和智力开发服务；　　（五）符合法律、法规规定的其他有关业务。　　人事行政管理部门所属人才服务机构，还可从事流动人才人事档案管理及其相关业务。第九条　人才中介机构应依法开展业务，不得提供虚假信息，不得作出虚假承诺，不得违反规定转递、保管和利用流动人才人事档案。第十条　人才中介机构应在服务场所公布服务内容和程序、收取服务费项目和标准。收取服务费的项目和标准，应符合国家和省、市的有关规定。第十一条　人才中介机构应为下岗专业技术人员、管理人员和招聘此类人才的用人单位提供优先、优惠服务。第三章　人才招聘第十二条　用人单位招聘人才可采取下列方式：　　（一）委托人才中介机构招聘；　　（二）参加人才交流会招聘；　　（三）通过传媒刊播启事招聘；　　（四）通过人才信息网络查询招聘；　　（五）其他合法的招聘方式。第十三条　用人单位委托人才中介机构招聘，应与人才中介机构签订协议，明确招聘内容和双方权利与义务。第十四条　刊播人才招聘启事，应经市人事行政管理部门审查同意。第十五条　经市人事行政管理部门批准，用人单位可向市外招聘人才。　　市外用人单位来本市招聘人才，应持所在地县级以上人事行政管理部门的批准文件，报市人事行政管理部门批准。　　涉外人才招聘，按国家和省、市有关规定执行。第十六条　用人单位不得聘用下列人员：　　（一）从事国家秘密工作或曾经从事国家秘密工作尚在规定的保密期限内的；　　（二）经司法、纪检、行政机关决定或批准，正在接受审查尚未结案的；　　（三）国家和省、市重点工程、重点科研项目的主要技术人员和管理人员，尚未完成规定任务，且未经所在单位同意的；　　（四）由上级主管部门任命、委派的管理人员、专业技术人员，任期未满，且未经主管部门同意的；　　（五）尚未与原所在单位解除聘用合同或办理合法辞职、调动手续的；　　（六）国家和省、市规定限制流动的其他人员。第十七条　用人单位招聘人才，应如实公布拟聘人才的数量、岗位、条件、待遇等事项。第十八条　用人单位不得向应聘人才收取费用，不得以招聘为名谋取不正当利益，不得侵犯其他单位的合法权益。第十九条　用人单位应与被聘人才依法签订劳动合同或聘用合同，明确双方权利与义务。　　劳动合同或聘用合同应进行鉴证。第四章　人才应聘第二十条　人才可通过人才中介机构介绍、参加人才交流会或直接与用人单位联系等形式应聘；应聘时应出示居民身份证、工作证、学历证书等有效证件，如实介绍本人有关情况。