罗田理工中专老师招聘信息表最新版面试通知

接下来学校通知你签合同的，签完合同才开始上岗如果学校决定聘用你，接下来就是通知你到学校签订劳动合同，然后再根据你的能力安排到什么年级上课

1、自我介绍：主要是观察测试对象的仪容、仪表、仪态，了解测试对象专业及工作经历等情况，考察是否适合做教师工作。2、说课：主要是考察测试对象对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，以及教态和学生学习兴趣调动的能力等。通过听取测试对象对拟采用教学方式、方法及试讲内容的处理技巧等情况介绍，考察测试对象的思路是否清晰，是否熟悉教育教学基本规律，掌握其本的教育教学方法。3、答辩：答辩内容从答辩题库中抽取，主要是考察测试对象专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。自我介绍、说课、答辩总时间不超过20分钟，其中，自我介绍不超过2分钟，说课不超过10分钟，答辩及学科组成员随机提问不超过8分钟。4、具体程序：(1)测试开始时，测试对象首先做自我简介。(2)说课，测试对象结合本人所抽课题，就本人对拟讲内容的处理及将要采取的手法、手段等进行说明。(3)答辩。说课结束后，测试对象从答辩题库中随机抽取3个题目，任选2题进行答辩，学科组成员也可随机提问。希望可以帮到您~

教师招聘面试有试讲、说课、结构化、答辩等多种形式。试讲就是模拟课堂教学，虽然没有学生听课，也要做到师生互动，给面试官展示一堂有节奏、有内容、有质量的课；说课就是考生讲述自己为什么要这样教，为什么这样讲这堂课，这样讲课有什么好处等等；结构化、答辩就是回答考官提问的问题，考官根据答案判断考生该得到分数，问题一般会涉及时政、教育观点的见解、教师平时遇到问题的解决措施等等。

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、试讲、答辩(同一岗位的答辩所提问题须保持一致)等方式开展。面试由各市、县(市、区)教育行政部门组织实施，各市、县(市、区)应提前3个工作日通知相关应聘人员具体的面试时间和地点。面试成绩由各市、县(市、区)自行公布。教招面试一般有说课、试讲、答辩三种方式。