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从3月13日到20日,2019年军队面向社会公开招聘文职人员就开始了。今年比去年开始的早,前两天的报道2018年的刚刚招收完毕,而新一轮的就再一次开始了。不少的大学毕业生其实内心中都有应聘的意愿,毕竟现在大学生找工作也不是那么容易了,而且能够到部队里面工作,也是圆一个情结和梦想。打开网易新闻 查看更多图片 那么什么样的才适合呢?应聘文职都有什么优势劣势呢?有这么几点需要给大家说一说。一、优先考虑城市如果你应聘文职的话,还是优先考虑去哪个城市,这是很关键的,最好就是你以后留的城市。然后才是看一看自己的专业,不建议为了专业需要调整到自己不愿意去的城市。二、关于收入的对比这里面主要是要注意地区不同的差异。例如,同级别的文职,在北京、在兰州是一样的收入;但是在这两个地方人均的工资可是不同的。如果你在北京找工作的话,其实并不见得比文职差。而且你从长期来看,文职这个工资待遇涨幅是比较慢的,而在地方上可能就看自己了。三、户口原则上还是靠自己应聘文职人员并不是会解决户口的,特别是一线城市,细心的朋友可以看到北京的招聘岗位,往往要求具有北京户口,从这里也能够看出来一定情况。四、放弃工作考文职要慎重这方面建议还是谨慎一些,不要完全辞去工作去考文职,别到时候文职也没有应聘上,而自己的工作也丢了。去年有的岗位,应聘比例与录取比例能够达到几百比一,说明淘汰率还是很高的。特别是有一些已经有相对稳定的工作的,比如公务员、事业编制,不要轻易放弃,因为文职并不见得有你现在的岗位稳定。可能在经济欠发达的地区,文职的工资会稍微高一些。五、文职人员并没有那么自由因为毕竟是在部队的体制之下,文职人员并没有那么自由。按照条例的规定,在一些特殊情况下,还要进行相应的保障。包括其他各个方面,条例都进行了具体的规定。六、文职人员一样是要训练、有体能考核的这个是真实的,文职人员是按照三类的标准执行,当然都不难,无非是引体向上、3000米跑、仰卧起坐等等。但是对于从来没有经过体能训练的人员来说,还是要进行一些强化。因为文职人员以后也要担负一些保障任务,没有基础的体能也是不行的,体能这方面的要求军报上之前就有报道。
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