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淡粉浅蓝
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流虹星607

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领导你们好,我家住在鄂州市鄂州区,新民街小学旁,我家老公一位神经病,一家依靠低保生活,没有经济来源,现在被黄石港区法院冻结了,我一家人无法生活,谢谢你们能解决生活的难去,我们谢谢你们

鄂州大学中专部电话号码查询系统是多少号

109 评论(12)

月光下的芙蓉

回答 劳动局举报电话号码是12333。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业。综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件。负责劳动信访工作。负责劳动普法工作。 还有什么问题嘛 提问 小时工辞职到28号公司叫我明天,后天,让我休息3天,合法吗? 回答 不合法 这三天公司还是算的 如果工资算进去就合法 提问 那我要怎么去理论,怎么说 回答 你就问这三天工资算不算 如果算我就休息 提问 说不算 回答 不算我就上班到辞工那天 你看他怎么说 提问 不让上,怎么告 回答 打电话给劳动局试试 提问 根据劳动法小时工未到辞职日期让停休违反规定,是怎么说的?能发给我一下吗? 回答 六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 提问 那合同上面没有签订什么非全日制和全日制用工,怎么办?能说赢吗,主要是劳动局也不这种小事 回答 那可能说不赢 有点危险 更多17条 

258 评论(13)

情流感920

回答 您好,举报干部可以拨打纪检委热线区号+12388进行投诉。拨打举报电话时,举报人应说清被举报人姓名、单位、职务,涉嫌违纪行为时间、地点、过程、结果等信息。根据《中华人民共和国民事诉讼法 》第一百九十九条规定:当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。

202 评论(9)

新民娜姐

举报有用吗,能落到时处吗。有点不敢相信。

156 评论(9)

木木停留

国家职业资格证书全国联网查询方法:1、搜索“国家职业资格证书全国联网”,点击“国家职业资格证书查询(全国联网)”这个官网;2、打开官网首页,我们在证书数据栏目里可以看到证书可查询时间范围,有三种查询类型,分别是地方职业技能鉴定中心、行业职业技能鉴定中心、中央企业职业技能鉴定试点,最近的查询时间是2016年10月。找到自己相应的职称,可以看到可查询的职称等级范围。3、在这个职称查询详情页上方,有可查询的入口,可以输入的有证件号码、证书编号、证书编号、姓名,任意输入其中两项内容即可查询到自己的职称证书。可以有六种证书查询方式:①证件号码+证书编号;②证件号码+准考证号;③证件号码+姓名;④证书编号+准考证号;⑤证书编号+姓名;⑥准考证号+姓名。职称证书下发后,证书数据会通过“国家职业资格证书全国联网查询系统业务数据综合交换平台”统一上传,经过校验后才能入库,我们才能在网上查询到。证书数据每半个月上传一次,也就是每个月的15日上传上个月25日至本月10日的数据,每月30日上传本月11日至本月24日的数据,如果恰好遇到休息日或者法定假日,数据上报和上传时间都会顺延。实际上,如果你拿到了职称证书,2个月左右才能在网上查到。职称证书一经取得终身有效。扩展资料:目前国内的各种证书五花八门,较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等,各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于:国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和的机构来实施的,对劳动者的从业资格进行认定,在全国通用的国家证书。实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种(职业)"实行准入控制。未经过职业培训或培训,未取得相应职业资格证书的人员,不得在国家规定就业准入工种(职业)范围内就业,职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的,劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说,没有经过职业技能培训陬得国家职业资格证书的求职人员,一是用人单位不得招用,二是职业介绍机构不得介绍。参考资料:百度百科——国家职业资格证书

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