浠水县大中专毕业生就业指导服务人才交流开发中心电话

中控指纹考勤机忘记密码也忘记管理者指纹怎么办?中控指纹考勤机我忘记了密码也忘记了管理者的指纹登记怎么办?原因是这样的,我自己是管理者,可我当初忘记了是用什么方法登记的 ,好象是指纹输入,可现在我10个手指全输了一遍都不对,一时间我也记不起来当初是怎么登记的,现在进不了界面怎么办?有谁知道,急请帮忙?谢谢

湘潭市教育局3楼321室

党政办公室：（电话：0371-65795009，65798516）职能：负责省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室及省教育厅大中专毕业生就业创业工作领导小组办公室日常工作；中心内部管理，综合协调部门工作、党群工作和对外联络，文秘、宣传、人事、财务、信访、督查、后勤、印信管理、固定资产管理等工作；统计汇总全省大中专学校毕业生就业工作年报；毕业生就业工作系统评优评先及全省优秀应届大中专毕业生评选表彰。 后勤物业部：（电话：0371-65795133）职能：负责协调华北水利水电学院做好“河南省高中等职业院校毕业生就业创业综合服务基地”的建设工作；基地运营后的物业管理和后勤保障工作；拓展中心新业务；联系省毕业生就业促进会工作。 培训市场信息部：（电话：0371-65798701）职能：负责全省大中专院校职业发展与就业指导人员和毕业生就业职业技能培训的实施，引进开发毕业生和企业员工职业资格认证培训；指导全省毕业生就业分市场及各高校举办好就业双选会，建立并管理好基地的常设人才市场；全省高校毕业生就业信息网的规划监管，河南省毕业生就业信息网的运营、维护，举办网上双选活动，提供网上就业服务，推动全省毕业生就业信息化建设和中心内部信息化建设，高校学生职业测评系统的推广及应用；东区基地酒店的协调管理和会展招商，利用基地设施承揽各种大型会议和活动；河南促进大学生就业职业培训学校的筹建及运营；指导高校做好困难群体毕业生就业帮扶工作。 研究指导部：（电话：0371-65795552）职能：负责开展就业创业政策理论研究及科研活动，开发各类就业创业教材，推进大中专院校就业创业指导课程建设，规划全省就业创业指导师资队伍建设；指导高校开展大学生创业教育及创业实践活动，促进大学生创业指导服务体系的逐步完善；牵头做好就业评估工作和全国就业50强高校评选推荐工作；毕业生就业状况的调研分析及反馈利用；协调有关部门做好各类毕业生基层就业项目；牵头编印《毕业生就业工作信息》。 综合服务部：（电话：0371-65795072，65796015）　　职能：负责全省普通大中专学校毕业生生源信息统计、审核、发布；毕业生就业资格审核及就业报到证办理；毕业生就业数据的统计、核查、分析、反馈；学历查询认证服务及省内学历认证分理点的监管；协调做好各级各类学校学生征兵工作；协助省委组织部做好选调生报名及审核工作；毕业生档案代理服务，就业协议书、毕业生登记表、毕业证书封皮发放，各类就业创业教材发行

南阳市人才交流中心学生档案查询电话：0377-61383016 1、南阳市人才交流中心其他联系电话：大中专毕业生就业指导电话：0377-61383008 、人事代理查询及咨询电话：0377-61383015 、人才市场招聘电话：0377-61383018 、就业失业登记证办理电话：0377-61383005 2、南阳市人才交流中心地址：南阳市范蠡东路与南都路交叉口(市民服务中心）北区3号楼一楼大厅。3、档案邮寄地址：南阳市范蠡东路1666号市民服务中心北区1号楼209室，南阳市人才交流中心收，邮编473000扩展资料河南省人才交流中心可以接收以下6类档案1、调动人员档案，原单位具有人事档案管理权限，经调动或流动手续转往省人才交流中心的人事档案。2、辞职辞退人员的档案，从省直机关、事业单位辞职辞退、取消录用或被开除的的工作人员人事档案、与企事业单位解除或终止劳动关系人员的档案。3、毕业生档案，高校毕业生及中专毕业生的档案，自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案，可凭学生本人《就业报到证》或个人申请将档案转入河南省人才交流中心。4、非公单位就业人员档案，在市区范围内的非公有制企业和社会组织聘用人员的档案、自由职业和灵活就业人员的档案、外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案。5、单纯学籍档案，非普招类毕业生学籍档案、超过择业期仍未办理就业报到证的普招类毕业生学籍档案、归国留学人员档案，此类档案存档时需审查，情况不明、材料不全的，不予存档。6、人才服务机构转入的档案，从具有档案管理权限的人才流动服务机构转入的档案。参考资料：南阳人才网-2017年南阳市毕业生毕业档案存档办理以及邮寄地

邮寄地址可写：范蠡东路1666号南阳市民服务中心北区1号大楼4楼。主要职责：贯彻执行国家、省人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、议定人事管理办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定;参与机构编制、行政管理体制改革的研讨。拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策;编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金;负责全民所有制单位人事统发及统计分析工作。管理全市专业技术人员职称工作。根据国家、省政策规定，组织实施职称改革;完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。负责全市毕业研究生、大中专毕业生就业指导和服务工作，贯彻落实省大中专毕业生就业政策，并组织实施;负责普通类非师范院校和非在职成教类毕业生的就业指导工作。贯彻国家军队转业干部安置政策，研究拟定全市军队转业干部的安置办法，制定安置、培训计划并组织实施。负责全市政府系统人事工作的指导、监督检查和协调;负责人事系统宣传、科研和信息工作。