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篠田麻里子
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我只爱摄影

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一管理岗事业单位的管理岗也是分级别的,像我们在民营企业上班一样,民营企业有组长,主管,经理,总监等等。事业单位管理岗的岗位级别有10个等级,薪级有13个等级。管理岗和其他两个岗位一样,岗位级别一级最高,往后依次递减。薪级等级越高,工资越高。二专业技术岗专业技术岗的岗位级别要比管理岗多,有十三个等级,薪级级别也是十三个等级。三工人岗(工勤岗)工人岗不同于上述两个岗位,算上普通工,岗位级别只有六个等级,薪级也只有十个等级。工人岗的薪资水平普遍低于管理岗和专业技术岗,这是职责性质决定的。事业单位的薪资就是如此了,不过这些只是我们所能看到的,还有很多看不到的福利补贴,最高基数的社保公积金,逢年过节的礼物,都是很实在的米面等物品,硬核礼物!还有就是以万为单位的年终奖,不香吗?考上事业编还是比大部分上班的人要强,除非你是211,985高材生,高薪专业,一毕业就拿到阿里巴巴,华为的offer。但是大部分人都是普通本科或者大专学历,像新闻中所说一毕业就拿到华为百万薪资的同学是少之又少,一年也就百十来个,但是一年的毕业生何止百万?很多家长都会劝说自己的孩子考公务员,考事业编,若是情侣都考上乡镇,地级市属事业编,公务员,父母给了房子首付,两人的公积金完全可以给房贷,还能有剩余,可以说是很好了,因为我们年轻人始终离不开“买房”二字。所以说考事业编和公务员,是我们大部分普通人最好的选择了。

英山理工中专老师工资待遇如何啊知乎百度贴吧

287 评论(8)

~逛吃逛吃

外面太冷 液化气罐 到室内反霜 在正常不过了

124 评论(9)

leemary6401

不坑,但是跟编制的还是有一点点差别的。特岗教师基本概述(1)考试的全称:湖北省农村义务教育学校教师招聘(2)考试的简称:农教、农村义务教师、特岗2019 年之前叫做“农村义务教师招聘”,岗位分“新机制教师岗”与“非新机制教师 岗”,二者待遇差不多。新机制相当于省内统招,由省财政支付教师工资,教师享受省编制 待遇,三年服务期满后可双向选择,调动比较困难,因家庭等特殊原因确需流动的,可在省 新机制教师岗位间,使用新机制空岗跨县(市、区)流动。非新机制是地方自主招聘,教师 享受地方事业编制,由地方财政支付教师工资,调动比较容易。2019 年,改为“义务教师 招聘”,岗位类型新增“城区岗”

339 评论(14)

熊猫虾仁@三侠

应该是“义务教育绩效工资” 是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 义务教育学校实施绩效工资,是贯彻落实义务教育法,深化事业单位收入分配制度改革的具体措施,对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业发展,具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见,起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见,决定从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。

153 评论(14)

无双天帝

普通的剪辑师工资待遇不会超过一万元的。高级的肯定会挣得多的。做得好,一个月几万元,十几万元都很正常。

311 评论(10)

小百合2011

说明不了什么,薪资待遇是必谈话题

277 评论(13)

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