十二季财富
一般都是各地方政府人事部门和教育行政管理部门的网站负责公布每年的地方公办教师招考细则。如果是公办学校临聘教师可以参考学校的网站,如果是私立学校可以去学校网站上查询。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。特岗招聘流程:公布岗位;自愿报名;资格审查;考试和考核;体检;确定招聘人选;岗前培训;教师资格认定;签订协议;派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。考试内容类型:1、教育基础理论和面试:教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。2、教育基础理论、学科基础理论和面试:教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
楠辉之恋
,各地教育系统都会按照当年的退休人数、岗位需求统计岗位空岗数,这些岗位都有国家财政支出编制,且学校均为公办。二,各级教育局根据岗位空缺向社会招聘应往届师范类毕业生、非师范类(必须教育学、心理学培训合格)毕业生。经过考试,进入实习岗位期,在此期间并不真正具备财政编制。三,一年实习期过,考核合格,教育系统人事部门办理入编手续,这时的老师才真正有财政编制。四,私立学校一般独立招聘,也有委托教育局代为招聘的情况。
武汉碧海蓝天
学校招聘:任免权在学校,可以不通过教育局即可直接解聘(当然要按劳动法办事);教育局统招:任免权在教育局,学校不可以直接解聘!教育局统招是公立学校的老师,是在编制的!
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