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幻影墨斗鱼
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annking168

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一、教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种,不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同,或者选择其中一种,或者选择其中几种,有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课的基础上,讲述自己的教学设计,它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。说课是对课堂教学方案设计的说明,不但要说出教什么,怎么教,还要说出为什么这么教。由于说课相对上课来说,形式较为简便,所用时间也较短, 而且说课也能展示考生的课堂教学艺术,反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功,因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。试讲也叫模拟课堂教学,顾名思义,也就是对常规课堂教学的模拟,要求考生在特定的情境和有限的时间里,充分展示自己的课堂教学技能。在教师公开招聘 面试中,有的用人单位会安排考生直接在考场试讲,由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲,不但有评委,有专业教师进行评价,还有学生听课,这种形式对考生提出了更高的要求,它要求考生不但要能讲好,还要会调动课堂气氛,组织课堂教学。但不管是哪种形式,试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功,考查考生对课堂教学方案的实施能力。教案设计也叫课时计划,教案是教师备课的方案,是上课的重要依据,在实际教学活动中,教案起着十分重要的作用。通过一份教案可以看出设计者的教育思想、对教材的熟悉程度、教学经验、教学能力等,因此一些地方在教师公开招聘面试时会要求考生同时提交一份教案,以评价考生的教案设计能力。 答辩的形式一般是评委提问,考生回答,问题可以是考前已经设计好的,也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛,既有涉及学科知识或者教学技能的,也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力,因此一般的教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节,以全面地考查考生的能力和素质。总之,教师公开招聘面试不论是采取哪种形式,都会考查考生的仪表仪态、行为举止,考查考生的思维能力,口头表达能力,知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力,实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等的能力,使用普通话提问、板书和讲解的技巧以及教案设计的逻辑思维等能力。 二、教师公开招聘面试的流程教师公开招聘面试的流程大体上是一致的,以下是某区教师公开招聘面试的流程,仅供参考。 考生报到,抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证,于面试当天上午7:30之前到指定地点报到,抽签确定参加面试的顺序,上午面试的考生即进入封闭管理,下午面试的考生于当天下午2:00到面试地点接受封闭管理。 应试人员面试时由联络员带入考场,开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份,说课答辩完毕即离开考场。 面试由主评委主持,每位考生的面试时间为15分钟,每位评委根据面试的说课内容、答辩得分,按照评分标准,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数。面试的计分方法:将5位评委的分数去掉一个最高分,去掉一个最低分,求出平均分,即为考生的面试成绩。 具体由工作人员按照规定的计分方法,计算出考生的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审核签字,并当面公布面试成绩,考生随即离开考场、 考点。面试全部结束后,及时向考生公布面试结果。 一、面试场景面试过程中的成员包括评委、记分员、监察员和考生。二、面试流程 从通过笔试到面试结束,绝大多数地区的面试流程均为: 1、面试通知2、报到和抽签排序 报到时一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等。报到之后在候考室里抽签排序,等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行即兴备课。3、抽题与准备(约20~30分钟) 备考室有若干本全新的教材,并有老师计算时间。考生抽题选定要备考的内容,备考时间各地规定不一,时间不等,一般是20~30分钟,从考生坐下开始备课起计时。4、试讲(或说课)和答辩(约10~20分钟) 5、其他(技能测试等) 多见于音、体、美、计算机科目的考试,会增加技能测试项目并计入总分,分值比例约占总分的30%~40%。 6、打分和成绩确认打分一般为去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。打分后有些地区会现场确认成绩, 有些地区会考试结束后一段时间内公布成绩。

湖北黄石公办中专学校招聘老师信息网上

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沧桑小脸

黄石人事局网站湖北人事考试网

166 评论(13)

星不所在

湖北人事考试网,黄石人事考试网,常常更新招聘信息的,多看看,具体信息在招聘信息里有。。 几个月前有招老师,不知道后面还会不会有。也可能要等到明年了。

253 评论(10)

幸福人生168

看教师招聘信息的话可以去网站或者公众号。招聘信息一般都是发布在省,自治区的教育厅官网、地方人事考试网,还有一些教育机构的官网也会实时统计各种招聘信息。课观教师官网或者是公众号上也会针对教师招聘信息进行汇总,可以随时关注账号查看。应聘技巧第一是印象方面,也就是我们常说的仪容仪表,外貌+妆容+衣服+表达能力,普通话标不标准,别磕磕绊绊的+说课时间,不要超时或者少时间,这一部分的分数比重大概在24分左右,算是很容易就能拿下的分数。着装方面:男生头发长的话就尽量定一个发型,穿个衬衫外面加西服,打个领带,把脸洗得干干净净的,穿的像个老师的样子就可以啦。女生头发长了扎个马尾,短了就别遮眉毛,连衣裙或者小衬衫都可以,鞋子别太靓,普普通通的搭配就行啦。妆容记得淡妆,轻轻洒洒的是最好的状态。表达方面的话,普通话一定要练好,别紧张。在面试前的七天里尽量多去看教材,多试讲,没事就拉着家里人即兴演讲一段,要是家里人不行就可以跟自己的朋友组一个小内部群,晚上开视频演讲,让他们给你挑挑毛病,基本就差不多了,考前早睡一个半小时,能让你第二天的精神状态达到最好。说课时间的话,以你们当地的教材为基准,不同的课不同的讲法,尽量不要出现太多的口语化语气词,连贯一点就ok,自己把握好时间,尽量保证在结束前的40秒左右完成。

172 评论(15)

錵小寶圓滾滾

有教师资格证就具备了从教的资格。招聘教师的信息在这里看不到(问问原则是不允许学校在这里发招聘广告的),你可以登录当地人力资源社会劳动保障网,正规招聘都是有他们在官方网站上发布,发布内容包括哪些学校招聘老师、招聘专业、招聘人士、招聘要求(一般要统一组织招教考试),达到分数后,再由学校和人事部门组织面试(一般是说课的形式)。合格后,正式聘用(这个相当于有编制学校自筹、时间成熟是转为财政发工资),享受寒暑假带薪休假,年终多发一个月工资。还有就是学校自行招聘临时代课老师,按课时及职称付酬(寒暑假没有工资)。

274 评论(11)

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