黄石中专招聘信息网官网首页公示毕业生名单

高中毕业证号查询中，只能查中国高等教育毕业证书编号，不办证件，目前可查1991-2007年毕业证书编号，不可查休学、退学者、无学籍学历者，不可查学位证书、英语CET等级编号，不可查中专、高中、初中等毕业证编号。一、毕业证编号指的是什么?从2001年起，我国开始对高等教育学历证书实行电子注册制度。毕业证编号也叫电子注册号，一般来说，只要在网上能通过姓名、毕业证编号查到毕业证信息，就能证明存在其学历。不同的高校对于该号码的称谓不同，有的叫做“学校编号”，只要是2001年以后毕业的，都可以在毕业证书上找到一个17位或者18位的数字，这个数字就是证书编号。证书编号是学校按照教育部制定的编码规则编制打印的，而不是证书印刷的流水号。二、为什么没有毕业证也有编号?如我们能查到毕业证编号，就说明不是没有毕业证，而是学校没有将毕业证发下来，或者学校已将该毕业生所属的毕业证编号上报注册，也可能没有将证书做好。三、编号规律：毕业证编号是学校按照教育部制定的编码规则编制的，共有18位，排列有一定规律：前5位是学校的编号，第6位是教育类型，第7到第10位是毕业年份，第11、12位是教育层次，最后6位是流水号。每年在学生毕业前2到3个月，学校会把毕业学生的名单送交相关部门，每个毕业生会得到毕业证书和相应的证书编号。一般编号都是18位，前五位为学校编号，这个是教育部制定好的。第六位是办学层次代码，我发现1表示本科，2表示专科，3表示研究生。这是数字不超过6，当然，5，6可能是成人，电大，网络教育什么的。第7到第12位，是一个注册的年份。比如200505就表示2005年5月注册的。至于最后六位，研究了好久，都没发现规则，但是，一般第13到14位都是0，第15到18位，这4个数字，是关键所在。可能是随机的。四、高中毕业证是否可以补办?教育局回复：根据学籍管理相关规定，高中毕业证应在当年毕业月份办理，且须经市教育局审核，毕业证不存在补办问题。如果当年高中毕业未办理毕业证，可直接与学校联系，申请该校出具当年在校就读相关证明。

高中毕业证号网上无法查询。可以去学校查询，学校一般会留底。毕业证编号就是高中的学号。　　高中毕业证的编号　　毕业证编号是学校按照教育部制定的编码规则编制的，共有18位，排列有一定规律：前5位是学校的编号，第6位是教育类型，第7到第10位是毕业年份，第11、12位是教育层次，最后6位是流水号。每年在学生毕业前2到3个月，学校会把毕业学生的名单送交相关部门，每个毕业生会得到毕业证书和相应的证书编号。 一般编号都是18位，前五位为学校编号，这个是教育部制定好的。第六位是办学层次代码，我发现1表示本科，2表示专科，3表示研究生。这是数字不超过6，当然，5，6可能是成人，电大，网络教育什么的。第7到第12位，是一个注册的年份。比如200505就表示2005年5月注册的。至于最后六位，研究了好久，都没发现规则，但是，一般第13到14位都是0，第15到18位，这4个数字，是关键所在。可能是随机的。

官方回应称由于最近的就业压力很大，导致清华北大的毕业生找不到工作，希望他们能在自己的岗位发光发热。

毕业证编号网上无法查询。可以去学校查询，学校一般会留底。毕业证编号是学校按照教育部制定的编码规则编制的，共有18位，排列有一定规律：前5位是学校的编号，第6位是教育类型，第7到第10位是毕业年份，第11、12位是教育层次，最后6位是流水号。每年在学生毕业前2到3个月，学校会把毕业学生的名单送交相关部门，每个毕业生会得到毕业证书和相应的证书编号。毕业证查询：1、通过国家教育部的高等教育学生信息网进行查询，国家承认的各类高等教育学历证书，包括研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育、高等教育自学考试以及高等教育学历文凭考试等。2、其中，研究生、普通本专科的学历证书已实现在线即时电子注册。本人进行实名注册后，登录学信档案，即可免费查询本人学历(范围为1991年以来的学历)。3、零散查询，通过学信网学历查询栏目查询学历(范围为2001年以来的学历，不含1991-2000年的学历)。 单位会员查询，登录"学信就业"平台 ，进行"单位注册"，充值后即可查询学历(范围为1991年以来的学历，可多条查询)。以上内容参考 百度百科-毕业证编号

如果有毕业证的话，到学信网站，录入相应的信息就可查询如果查询历届学生在某一所学校的情况，可以按照学生证号到学校网站查询，因为现在每个学校的学生都有一个相应的学生证号，并且期末成绩大都是直接到学校网站查询。或者对教务处查询

湖北省人事考试网4月2日发布了“湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告”，明确了笔试考试时间是2022年5月21日。关于报名时间、报名网址及岗位数量等信息，可见正文内容。      为贯彻中央和省委人才工作会议精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1110名工作人员。现将有关事项公告如下:一、报考条件      (一)基本条件      具有中华人民共和国国籍;      拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;      具有良好的政治素质和道德品行;      具有正常履行职责的身体条件和心理素质;      具有岗位所需专业知识和业务能力。      (二)以下人员不能报考      现役军人;      全日制高校在读的非应届毕业生;      涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;      在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;      按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;      法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件      (一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。      (二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。      (三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。三、报名(一)报名渠道      本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。相关特殊岗位按照《岗位表》有关提示实行线下报名。(二)时间安排报名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00报名窗口准时关闭。资格审查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。缴费确认:2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。打印准考证:2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。      (三)报名注意事项      详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点      时间:2022年5月21日(星期六) 上午      科目:08:30—10:00 职业能力倾向测验      10:00—12:00 综合应用能力      考点地址详见准考证。(二)笔试类别和内容      针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。      考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。      除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。      (三)关于开考比例的界定      为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。      (四)笔试成绩查询      笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。五、面试      (一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。      (二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。      (三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。      (四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。      (五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。六、考试成绩计算      (一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。      (二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。      (三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由相应省级主管部门审核，由省人社厅统一公示人员名单。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。      符合条件的报考人员须于4月20日至4月24日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察      (一)根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。      (二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。      (三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。      (四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。      特别说明:对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员，按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准，组织开展体能测评、体检和考察等工作。相关行业有职业准入规定的，从其规定。招聘残疾人的，按相关体检条件执行。八、公示及备案      (一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。      (二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。      九、聘用      (一)经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。      (二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。      十、防疫要求      应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于3°C者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。      十一、违纪违规行为处理      对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。      本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

官方回应城街道办的工作很多，也需要专业性的人才。杭州也是一个非常发达的城市，所以即便是街道办，其管理和服务的人员也是非常之多的。不要小看这一小小的一个职位，这是一个编制内的工作，而且这个工作所服务对应的人数，可能甚至比小县城的一个副县长的职位还要高。而且博士研究生对应的是副处级待遇，硕士研究生对应的是正科级待遇。在待遇方面挺高了，其年薪也比较可观。另外清北的研究生博士生很多并不是在清北读的本科，所以第一学历可能并非清北，可以是211、985甚至是普通的一本二本。相对而言对于他们来说，即便是考上了清华北大的硕士研究生、博士研究生，在企业招聘方面也会有一定的区别性待遇。所以综合来看，杭州市的街道办工作也是非常不错的。而且在街道办工作晋升的非常快，两三年时间就能够坐稳街道办一把手的位置，福利高、待遇好、晋升快、前途一片光明，为什么不能去做街道办的工作呢？虽然说出来可能大家觉得街道办不怎么样，但是城市的发展不同其待遇也就千差万别。比如在小县城当公务员，可能到手工资也只有3000块左右。但是到一二线城市当公务员，其年薪或许有二三十万，而街道办就是后者。而且有些东西是不能单单靠钱来衡量的。某个知名互联网平台上就曾经有一个问题，年薪30万的程序员和在省政府办公室的一个小公务员相比哪个更厉害？毫无疑问，绝大多数的人都选择了后者。大家普遍认为这不是钱能够衡量的，而且程序员一般35岁就要转行，否则就会被踢掉。而公务员是可以一直做下去，而且越老越吃香的。