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西安指纹锁
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孙家员外

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专技人员与管理人员的区别在于:一、招聘考试科目不同。重庆市事业单位招聘考试,专技类岗位的考试科目为《综合基础知识》、学科专业知识(如数学、医药学、计算机等);管理类岗位的考试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》。《综合》、《管理》教材只能选择“重庆人事局编写”的教材。二、工资标准不同。专技人员拿职称工资,最低的是技术员级(即专技13级),然后是助理级(专技11-12级),本科生工作五年后即可晋升中级(专技8-10级),中级后再过五年可晋升副高级(即副教授级、专技5-7级),特别优秀的可晋升至正高级(即教授级、专技2-4级)。管理人员拿职务级别工资,管理职务分1至10级,10级职员工资最低。专业技术人员只要自己努力,职称评上去了,工资就高了,副高级基本相当于处级公务员的工资哟。基层事业单位的专技人员只要努力就可晋升到副高级。但管理人员的职级是与单位的级别挂钩的,庙大和尚大,庙小和尚小,对于乡镇农业服务中心的管理人员来说,要晋升个8级职员都累,工资仅仅相当于助理级专业技术人员的工资。一句话,单从工资看,专技人员肯定优于管理人员。三、政治前途不同。专技人员从事专业技术工作,技术性强,挪窝儿也就相对困难一些。而管理人员的工作说白了是万精油,什么都要晓得点儿,但都不需要精,而且任何人都做得来(因为傻子考不进事业单位),所以管理人员换岗位、换单位就容易些。特别是管理人员往往与行政工作打交道,要想提起来当个领导干部相对来说容易些。事业单位工作人员的身份有三种:专业技术人员(简称“专技”)、管理人员(简称“管理”或“职员”)和工勤人员(简称“工勤”)。专业技术人员主要从事专业技术类的工作,如教师、医生、会计师、经济师、农艺师等。管理人员主要从事管理类工作(类似于机关公务员),对专业技术无要求。如办公室工作人员,人事管理人员,物资管理人员等。工勤人员主要从事后勤服务工作,如打字员、驾驶员、炊事员等。工勤服务社会化是必然趋势,所以工勤人员招聘极少。

武汉中职中专学校招聘信息专业技术岗位是什么意思

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风舞飞雁

回答 您好!正在编辑,请稍等 管理岗位好。因为管理岗位是属于行政一类的岗位,它具有一定的行政审批权,当然在今后晋升的过程中,自己的发展和前景也相对来说会更理想一些。 那么专业技术岗位大多数是,从事专业技术类的,虽然说它的这个岗位和等级也是可以不断的提升,包括待遇水平也是会不断的提升。但是绝大多数类似的专业技能岗位,都不是属于领导岗位,所以相对来说,管理岗位是具有更好的一个优势的。如果在这两者之间能够做出选择的话,那么我们肯定优先去考虑管理岗位。 更多1条 

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向土豆要努力

中职专干是指与劳务派遣机构签订劳动合同由该机构派遣至光明区机关事业单位工作的人员,按《深圳市光明区机关事业单位专干管理办法(试行)》实施管理,用工性质为劳务派遣用工。干岗位分为一般类岗位和特聘岗位。一般类岗位分为专业技术岗位、辅助管理(执法)岗位和工勤技能岗位三类。专业技术岗位是指承担专业技术的工作岗位,岗位人员应具有相应专业技术水平和能力。

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