武汉电信中专招聘岗位有哪些

正式工：正式招聘进去的，与人力资源部签署用工协议，一般得要求本科以上、通信或计算机专业毕业，同时，得有一些社会关系。协议工：一般如前台接待、客户经理、营业员等临时工：临时用工。

他们的任务很重每天都很繁忙压力也很大 一般是从基层做起

答:户的业务发展，了解客户需求和竞争对手动态，扩大政企客户的市场占有率。 收集分析所在区域政企客户竞争信息、商机动态，提出销售策略，并组织实施；负责挖掘商机，了解所在区域的政企用户规模、渗透率，收入规模、收入市场占有率等情况。 了解所在区域政企目标客户的分布、构成与业务需求情况，分析当前市场的业务竞争情况并提交相应的营销策略与活动方案。 负责向所在区域的电信用户及潜在用户宣传、推广电信综合业务，促进全业务发展；承接或组织电信客户开展业务交流会，融洽客户关系、介绍行业方案、推广业务品牌。 建立所负责维系的老客户的分布、构成与业务需求档案，并做好售后服务工作。保证电信客户的在网稳定性及正常使用。 对所维系和发展的在网客户进行定期和不定期的回访, 提高客户的忠诚度和服务满意度，及时提出维系方案及合理化建议。任职资格1、2010年毕业的国家统招全日制本科及以上学历，市场营销或相关专业毕业，掌握一定的通信和计算机知识；或通信或计算机专业毕业，热爱营销工作，掌握一定的市场营销知识。 2、热爱营销工作，能吃苦耐劳，并具有良好的心理素质； 3、具备良好的学习能力、高度的责任心。 4、较好的文字组织、语言表达能力。 5、具有良好的团队合作意识和服务意识； 6、具备良好的沟通能力和协调能力。 7、愿意长期在当地工作。

中国电信集团有限公司及所属分子公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八大类岗位。

招聘岗位本次招聘综合支撑类岗位、市场类岗位、销售与服务类岗位、产品类岗位、企业信息化类岗位、维护与服务支撑类和网发建设类岗位。具体招聘岗位需求详见招聘信息。

市场销售与服务、企业信息化、网络维护与服务支撑、以及综合支撑（财务、审计、法律、人力资源等）等岗位。