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不给知道我是谁
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艾吃艾美

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智联招聘,猎聘网,前程无忧,拉钩网,boss直聘,58同城等,比较靠谱的网站还是非常多的,可以根据自己的喜好选择。

鄂州中专招聘网站大全女生专业工作好找吗知乎

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国美京华城

现在就业形势确实比较严峻,但是对于不同专业的学生来说,找工作的难度也不同,如果你的专业比较好,也是很容易找到工作的。

175 评论(14)

晓晓小同学

回答 首先,本质上来说,这三个专业的就业趋向一致,考公,人力资源,行政是比较主流的方向,当然不排除其他选择,比如做客户经理、marketing、运营等都可以,建立在个人兴趣基础之上;其次,作为一个毕业就从事人力资源工作的HR解读一下做企业人力资源管理的要求:1)动机、价值观等是最原始的驱动力,知识技能只是具体的表象。怎么理解这句话呢,大学学人力资源管理专业可以说在起跑线上会比其他非科班出身强一点,但这个强一点的作用幅度有多大又取决于很多因素,如学校专业排名、授课计划、个人努力程度等,从实践经验看到的是,学生进入公司能发展的怎么样,尤其是人力资源管理这一行,跟大学学什么专业关联度不大,更重要取决于内在,比如沟通能力、学习能力、成就动机等;2)如果大学符合大公司招聘的准入条件的话,建议毕业去大公司锻炼,不至于在人力资源这条道路上走偏。希望对你有帮助。 提问 人力考试难吗?通过率是多少 回答 不难的 人力资源管理师的考试相对来说还是很简单的,二级通过率一般在60%左右,三级的通过率在75%左右,只要您跟着老师认真上课,把三本教材上的重点吃透了,一次性通过考试肯定没有问题的。 提问 人力水深吗?套路多嘛? 回答 要说人力资源水多深,正面理解这个意思,我认为永葆谦卑之心是重要的。都说一个组织中最大的人力资源管理者就是单位一把手,说明人力资源管理并不局限在所谓人力资源管理职能或者部门内部。 提问 学人力需要情商高,对吗? 专科人力,如果专升本难嘛? 回答 专升本不难,很简单 是的,如果有很高的情商,这样的工作做起来会比较顺利,否则可能是困难重重、四处碰壁。原因很简单,人力资源工作最主要的对象就是人,各种类型的人,最主要的方式就是沟通交流和相处,特别需要有较高的情商。当然,如果一开始没有很高的情商,也没有关系,只不过要从心里有这样的打算,在工作中注意学习和锻炼,时间长了情商就高起来了 提问 人力就业前景咋样,一般要在哪些城市比较有好的发展? 回答 就业前景:我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。  人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识。 什么地方都需要人力资源 不用担心在哪里工作 提问 好的,非常感谢您的见解 更多13条 

236 评论(11)

纳兰依若

回答 您好,从专业角度上来说,公司如果重视专业能力,一般来说研究生优势要大于本科生。也就是研究生毕业后好找工作 ,如果研究生和本科生专业相同,研究生无论是对知识理解的深度,还是结合实际工作或者实验对知识的运用理解,都会相对深刻一些。而本科生相对于研究生还停留在对知识概念性的学习和记忆,理解远远不够深刻,更没有直观认识,仅仅停留在一般理论上 提问 哈师大数学系毕业女生,在中国矿大数学系读研毕业,想当数学老师,可到哪些学校?网上怎么联系 回答 您好,数学老师的前提是要有教师资格证哦 。可以到的学校有很多,要看您具体想要去哪一个学校以及所在的地方 ,如果您有一个学期的地方,想要去,可以联系当地教育局,向当地教育局进行咨询 ,是想要在网上联系学校的话 ,可以登录师范生网站,收集了全国所有省市关于教师招聘的信息。同时也收集了很多关于教师招聘的信息,不单是有编制的教师招聘,还有一些私立学校和教育机构的教师招聘信息也被收录。回答仅供参考希望我的回答对您有帮助。 提问 哈师大发了教师资格证,前几天去了四川乐山市想交高中,不如意,想回东三省,请问东三省有哪些适合研究生教的学校 回答 您好,哈三中 东北育才 东北师大附中 都不错的~ 更多3条 

231 评论(13)

bluelove1995

答案是肯定的,目前大家普遍认为计算机专业还是比较好的。计算机类专业就业无论是硬件还是软件方面,就业的前景都非常的好,未来的几十年这个专业都会非常的吃香。但是,现在社会,计算机类的专业的就业出现了年轻化的现象,很多企业招聘的时候都要年龄比较小的人,很多企业过了35都不在考虑范围内,计算机类专业就业出现了“青春饭”的现象。

161 评论(10)

我家的笨笨蛋

这要看自己的意愿。 人力资源管理师就业前景广阔。  人力资源管理专业就业方向:  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。  就业情况  在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

135 评论(11)

幽花零落

回答 于求职找工作,职场的老司机一般都先要根据自己的行业特性去人才招聘网站看岗位,但是有部分新人,比如实习生、应届生,或者很久没有找过工作的职场老人,对于现在的招聘渠道和求职网站还停留在校招58这种综合性的人才招聘网站。 我给大家整理了目前的主流的人才招聘网,按照优先级分析: 1、朋友在该公司,直接内推,知根知底 如果你要求职,你可以在朋友圈发布求职信息,你的好朋友,看到你的求职信息,公司有职位空缺,很可能就推荐给你了,而且朋友也有内推福利可以领取,你也可以顺利入职,正所谓近水楼台先得月,通过朋友找工作,是最靠谱的。 2、找朋友的朋友内推,或者找人内推,这样机会大一点 这时候就要多认识一些HR朋友了,HR都有自己的人力资源和公司资源,有朋友做HR,好,好的岗位一定会帮你留意。 所以,大家要平时多跟HR走动,好的机会才不会错过,另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。他们一般都有内推资源,找他们帮忙一定要客气,礼貌,求人办事就要有求人办事的样子。 3、去你想去的公司的官网 靠谱的公司,官网都有人维护,招人需求也会最快更新,有邮箱可以投递邮件,从官方网站投递过来的简历,HR大概率会看到。 4、垂直类的招聘网站,比如拉勾,或者上啥班APP 如果你是做互联网行业的,可以通过拉勾这样的人才招聘网服务,里面多是职场老司机; 应届生、实习生、或者想找文员类工作,销售类工作就去上啥班APP这个人才招聘网上求职,可靠度高,还能智能帮你分析自己适合什么岗位,规划工作流程等。 5、大杂烩类的综合性人才招聘网站,前程无忧、58同城。这种是综合性网站,机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才招聘网有一点不太好,就是数据库庞大,里面的诈骗岗位较多,另外回复速度较慢。 6、地方人才招聘网站、人才市场,每周地方人才市场都会举办招聘求职大会的,这些网站可以留意

174 评论(14)

蹦蹦跳跳321

学IT前景不错。1、电脑行业需求量大,工作很好找,而且工作环境也不错。2、电脑行业的工作与社会接触都比较紧密,紧跟潮流,所以见识和思想都会比较开放,也有利于以后自己发展。3、学习电脑入手比较快,学习难度不是很大。4、现在有些学校有一些技能加学历的政策,不过主要看你自己的选择,上大学虽说听起来好,但是很多大学生都是毕业即失业的,还不如趁早学习门技术,毕业就可以工作,选对了好的行业,以后的发展空也会很大的。可以去学习计算机网络,现在学网络就是不错的选择。

213 评论(9)

馋猫儿星星

找工作需要避开一个时段, 从春节前15天到春节后的40天, 尽量不要在这段时间内找工作, 原因: 1、年前15天,各公司都忙着做年度总结分析,开年展望规划, 即使招聘,也是为来年准备,不会真的录用。 2、年后45天,这段时间由于长期的休假和新年新计划的开展,各部门都忙着转型, 在自己部门转型还没有定型以前(即自己的工作岗位是否会发生变动以前),招聘也只是个形式。 在这个时间段内跳槽离职找工作是极其不明智的选择。 一年中什么时候找工作最容易, 那是年前15天以前的2个月。 年前缺点就是原先的东家的红包拿不到,新东家红包太少。 根据你的情况,还有一个月的时间, 应该说,影响有点,但不是太大, 至于网络投递简历没有回音, 那是以上的原因造成的, 但你还需要继续投递, 因为对方公司尽管在这段时间内, 招收职员的可能性极小, 但积累人力资源材料的工作还是在认真执行的

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