活着的梦想
首先,找自己想要做并且自己实力能胜任的工作;自己的技能、能力、实力能胜任应聘的工作,才是拿到Offer 的关键!具体步骤:1,投简历投简历招聘网站上投递的话,要掌握好时间,一般是星期二—星期四的上午10点到12点,下午2点到5点;因为星期五HR要准备放周末了,没太大兴趣看简历,星期一HR刚上班,状态没调整过来,HR这一天对简历的筛选会很挑剔,周末很多公司的HR没上班,投递了也不会回复所以,投递简历的时间非常重要,避免浪费自己大量等待的时间。2,面试小公司,大部分是1面到2面,Boss面和HR面,老板觉得你可以大部分就行了,HR面主要谈薪资;中小公司,大部分公司是2面到3面,小组Leader面、部门总监面、HR面,小组Leader和部门总监考察你的业务能力是否能胜任工作,HR面也是谈薪资;大公司,大部分是3面以上,甚至有7面、8面的大公司,层层筛选,最终筛选到适合公司的人才,网上有的职业社区会分享进入大公司的人的经验分享,这里就不展开描述了3,Offer的选择如果面试都已经通过,公司会发邮件或短信Offer;如果你手上不只1个Offer,就选择最适合自己的公司Offer,然后委婉拒绝掉别的Offer;如果你手上只有1个Offer,那就只有1个选择了,加入拿到Offer的公司4,入职这没什么好说的,就是办理体检报告等材料,然后入职的时候拿给HR办理入职5,工作这一步也很重要,之所以讲这一步,是因为有的人可能已经办入职了,然后另一家等了很久的公司突然发Offer了这个时候,应遵守最起码的职业道德,就是跟另一家公司的HR回复邮件或短信,说“感谢贵司发的Offer,然而我已经找到工作,所以不能到贵司工作,以后有机会再合作;祝贵司早日找到合适的人选”然后继续入职公司的工作大部分公司入职后有3个月的试用期,这3个月就是证明自己有能力胜任工作的时间3个月后转正,就是正式员工了。
怪叔叔是绅士
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飘零雨迹
我觉得找好的工作先要筛选合适自己的网站(58同城还不错)现在国内的招聘网站类型非常多,大大小小的几乎有上千家,而网络上知名度较大的网站并不多,如果是一些小的网站或者是不正规的,招聘网络是没有必要去投递简历的,很有可能会把个人的信息泄露。针对性的投递简历,网络上投简历千万要特别注意,首先应该要看公司的实力到底适不适合自己,能不能胜任,如果被选中了去面试,又没有面试上,反倒是浪费时间浪费精力,所以在投递简历的时候一定要选择合适的岗位。网络上找工作是需要准备一份好的简历的,要知道简历的好坏会直接的影响到个人的面试机会,所以在网络上找工作倒不如先踏踏实实的做一份朴实的简历,所有的经历要真实有效把自己的优点和缺点都出现出来。网络上的工作是需要非常详细的写明自己的联系方式的,有一些人的简历做的不错,能力也不错,可是却一直没有收到回应,这时候可以打开网络上看一下是不是把个人的联系方式给隐藏了。不要重复性的投进,在投递简历的时候看中了一个公司就不断的去投递,就会给人一种非常不好的感觉,企业的招聘人员在收到的一个人的简历的时候,心中也会有所疑虑。网络上找工作是有很多陷阱的,有不少不法分子利用了求职者着急找工作的事情,在招聘的时候会写出非常优厚的信息,而很多求使者的经验不足,受到高深的诱惑就有可能会被骗,有可能会陷入传销组织还会陷入培训带的现窝里,所以找工作一定要看清楚。在网络上找工作是需要做出一个全面性的评估的,首先应该考虑到工作与自己居住的地区的距离问题还是要考虑到工资问题,当然也需要考虑到自己入职以后的一些职业,上升空间等问题,这些都是需要做出全面性的考察的,千万不可以被所谓的高薪所引诱。
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