黄梅理工中专招聘辅导员公告文件

大部分学校考专业的辅导员职业理论能力，不再考申论和公基了，可以关注抖音号：马老四的龙门镇，他们总结了辅导员考试分：文件类，会议类，业务类。我之前也是一头雾水，因为学校没有规定考试用书，招考信息就大概几句，根本不知道该怎么备考。

有。根据《省教育厅 省人力资源社会保障厅 关于加强高等学校专职辅导员配备工作的通知》（苏教人〔2020〕4号）精神，现就做好我校2022年度事业编制专职辅导员配备工作通知如下。一、配备方式在2022年底前，可通过以下方式配备事业编制专职辅导员：（一）面向社会公开招聘。学校按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的要求和程序面向社会人员公开招聘专职辅导员。招聘条件详见相关公开招聘公告。（二）高层次优秀辅导员可直接考察聘用。现在学校辅导员岗位（或有3年以上本校辅导员工作历），中共党员，具有本科以上学历，且符合下列条件之一者，经学校综合考核合格的，可按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门办理纳入事业编制管理的相关手续。具有博士学位，且年龄在40周岁以下；具有副高级以上专业技术职务，且年龄在45周岁以下；获得省部级以上表彰的劳动模范、先进工作者、先进个人、优秀共产党员（党务工作者），全国五一劳动奖章获得者、全国五四青年奖章获得者、全国三八红旗手等；曾被评为全国最美高校辅导员；全国高校辅导员年度人物及提名奖、入围奖获得者。（三）长期担任辅导员的可直接考察聘用。2022年底前，在本校辅导员岗位连续工作10年以上，中共党员，具有研究生学历或硕士以上学位，年龄在45周岁以下，历年年度考核均为合格以上等次者，经学校综合考核优秀的，可按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门办理纳入事业编制管理的相关手续。二、服务期与配备时限（一）按照本通知规定新配备的事业编制专职辅导员实行服务期制度，入编后应在本校专职辅导员岗位服务5年以上，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。（二）配备政策口径适用时限为2022年12月31日前。在2022年底前，事业编制辅导员配备工作每半年开展一次，由人事处具体组织实施。三、配备工作要求（一）各部门要认真做好政策宣传工作，组织开展动员，材料审核等工作。（二）凡符合“一、配备方式”第（二）条或第（三）条的人员认真对照条件，做好申报工作。（三）各部门对照条件严格审核申请人资格，全面、客观地对申请人的工作表现等签署意见。（四）学生工作处牵头，由辅导员综合考核工作组按《无锡商业职业技术学院辅导员纳入事业编制管理综合考核办法（试行）》（锡商院学〔2022〕2号）文件，开展综合考核工作。四、工作流程（一）材料报送符合“一、配备方式”第（二）条或第（三）条的人员填写《无锡商业职业技术学院事业编制辅导员配备审批表》（附件），打印二份交人事处，电子稿发R邮箱。支撑材料（复印件一份装订成册，复印件经审核后每页加盖部门公章和审核领导签名章；原件暂留部门备查）：①最高学历学位证书；②专业技术职务证书；③各类表彰荣誉、获奖证书或文件。各部门汇总审核后，将申报材料于3月12日11点前交。

现在高考辅导学校是越来越多，但是要想从中挑选出优质的高考辅导学校并不难，但是我们要从这几点考虑：一是要看辅导机构是否正规？师资如何二是要看辅导机构的提升率是否高三看学生在学校对任课老师的评价综合来判断选择，一定会选择适合孩子的高考辅导学校，不忘初心，选择能提分的机构是每个学生需要的，不要只顾费用而忽略了辅导效果。郑州京太高考辅导学校，学校实行无缝式管理体系，学生入学先测试，学管师根据学生综合情况选择合适的老师，教师依据学生答题情况制定具体教学方案，教务处、助教配合学管师在任课教师教学、学生作业、周、月、阶段性考过程中实时监督，并及时将情况反馈给老师和家长，教师及时调整教学方法和教学进度。各环节紧密衔接，多对一综合管理。帮助学生调整到最好的学习状态，找到最适合自己的学习方法，让学生在高效学习中看到进步，坚定信心！