神仙鱼左倾45
您好,中公教育为您服务。1、引进人员实行试用期制度,试用期为1年,最低服务期限为5年,从到岗之日起计算。试用期满考核不合格的取消引进资格。2、引进人员给予事业编制,并按照硕士3万元/人、博士8万元/人的标准给予安家补贴(服务期至少五年,安家费具体发放依《鄂州市“千名引硕工程”引进人才安家及生活补贴资金发放管理暂行办法》执行)。3、引进人员工资按定级工资标准确定。此外,学校实行岗位津贴制度,引进的博士直接按副教授标准发放,硕士直接按讲师标准发放。引进的博士当年经考核合格可认定为讲师,工作满三年经考核合格者,博士可申报副教授,硕士可认定为讲师。4、引进人员可申请入住周转房(人才公寓,月租100元)。5、学校按每人300元/月标准发放住房补贴,连续发放五年。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
黄豆珵珵
从两个方向来回答吧考研方向 计算机科学与技术考研方向主要有:计算机系统结构,计算机软件与理论,计算机应用技术,先进计算机体系结构与芯片技术,信息安全这五个方向。 就业方向主要在网络通信类科研院所,政府机构,银行,计算机网络公司,通信公司等各类企事业单位从事计算机网络的科学研究,系统设计,系统防护,系统管理与维护和应用计算机科学与技术学科的系统开发,设计和系统集成等工作。像云计算,万物联网,人工智能,AI技术,发展空间很大,急需人才。计算机专业人才的就业将出现三大特点,其一是具备创新能力的研究型人才会有更多的就业机会,主要原因是当前大型科技公司纷纷开始在技术平台领域发力,涉及到云计算平台、物联网平台、人工智能平台等,这个过程需要大量的研发型人才。从近两年计算机专业研究生的就业情况来看,不少研究生愿意到大型科技公司从事平台研发。随着技术平台的重要程度不断提升,未来研发型人才的需求量也会逐渐加大。其二是具备较强实践能力的技能型人才会受到大量企业的欢迎,在当前产业结构升级的大背景下,传统行业有大量的网络化、智能化需求,而这个过程必然需要大量的技能型人才来完成相关项目的实施。目前在5G通信的推动下,车联网、智能家居、农业物联网等领域都需要大量的技能型人才。其三是具备一定行业知识的计算机人才会有更强的职场竞争力。计算机相关技术要想落地到传统行业,比如大数据、云计算、人工智能等技术的落地应用,一定需要了解行业的具体特点,所以具备行业知识的计算机人才将有更大的发展空间。从这个角度来看,计算机专业的毕业生应该注重一下相关行业知识的学习。
狂想妄想不想
我也正在纠结这个问题了!今天才把面试通知单拿到!本来还挺激动的!但是查了下工资待遇问题,实在是让人心寒啊!不是说搞教师就不谈待遇什么的,只是,既然省里面文件到处都说的事3——5万,给不了那么多就不要这么宣传!
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