武汉电信中专招聘岗位有哪些要求高一点

他们的任务很重每天都很繁忙压力也很大 一般是从基层做起

电信上班需要的都是正常的几个基础条件是学历，大部分需要专科毕业，当然了，普通销售可能不需要高学历，但需要相关专业和工作经验。电信的职位有很多，销售类，生产类，安装工，职业经理，人事部门。。。太多了，一般还是以销售和客服为主。另外，中国电信是大企业，并非小作坊，所有省市区，都有无数个电信直属和下属企业以及合作商家，不同的地区都有不同的职位岗位需求，有些地区招牌生产为主，有些地区招聘以销售为主，像我们这里还招聘地级市电信经理，所以不同地区对应实际情况，实际考虑职位。

2015年中国电信招聘要求如下：一、招聘对象： 全国高等学校2015年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生（备注：应届毕业生需取得相应学位）。 二、招聘岗位： 中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源等）等七大类岗位。 三、组织笔试面试： 本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。 四、通知及签署三方协议： 中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。

电信招人分为合同制和派遣制。合同制即为和电信直接签订劳动合同；派遣制是和第三方签订劳动合同。现在合同制员工一般要求本科以上学历。专业需求也很广泛。只要是后端技术部门（电子，通信，计算机，软件，自动化等专业都可），前端市场部门（管理，营销，新闻等），以及管控部门（很少部门）营业厅一般要求身高160cm，五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低。可通过各种招聘渠道，如果是应届毕业生可以走校园招聘，普通的走社会招聘，如果有熟人就直接引荐了。电信有老总、副总、财务部、会计、出纳、办公室主任、政企客户经理、商业客户经理、公众客户经理、营业员、话务员、运维部主任及职员、客响部主任及职员、维护工作站站长、资源管理、综合维护、线务员、数据业务支撑、电源管理、网络部、人力资源部、市场部、网管中心、线路维护中心主任及职员。拓展资料中国电信集团有限公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络，覆盖全国城乡，通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务。2011年中国电信全面启动“宽带中国·光网城市”工程。2015年2月27日，工信部宣布，向中国电信发放FDD-LTE牌照；12月，董事长常小兵涉嫌严重违纪接受调查，杨杰代行董事长以及首席执行官职权。2016年1月13日，中国电信与中国联通签署战略合作协议。参考资料：中国电信集团有限公司_百度百科 网页链接

我也刚从移动辞职，像楼上说的那样．没有关系是进不去的．但待遇还行．也是吃的青春饭了．如果你的关系的确很硬能让你28岁后顺利转到后台的话，你可以去试试看！要不然你28岁以后做什么呢？

干吗进电信啊，那种公司都是会给员工下达任务的，完成不了你就没有奖金拉。