大冶公办中专有哪些学校招聘教师的公告栏

教师招聘形式一般有以下几种形式：1、报名(网上报名，填写相交专业的表格); 2、笔试(由招聘单位制定的笔试内容); 3、面试(笔试前列者，由招聘单位组成的考官进行面试) ; 4、政审(对入围者进行政审，合格者，办理入编手续)。一般的招聘形式是上述四种。

教师招聘网或者58里面都有所有的公办学校（临时代课老师）和大型私立学校招聘老师都在教师招聘网和五八同城，私立学校招聘新教师，都是希望老师可以长期留在学校任教，一般都是三年到五年的服务期限。在招聘网站中合同中也会有些不让报考教师编制的条款，违约有时会需要支付违约金。这种网上招聘有时候还需要上交资格证等。所以在和私立学校签约的时候一定要看好合同里面的条款。如果想要考教师编制，有自己的职业规划，选择去公立学校代课也是很好的。教师招聘考试注意教师编制考试有着很严格的学历要求，报考者的学历一定要与公告要求一致，通常来讲，目前的教师考试有这样的特征——经济发达地区义务教师阶段的教师要求是研究生学历及以上、欠发达地区义务要求本科以上即可、乡村学校的教师一般是师范类专科为最低限。老师如果有条件的，其实更建议考前1到2个月辞职系统备考，毕竟教师招聘考试相比于公务员这种出题灵活性更大的考试来说，只要对书本内容有一定理解，背书基本考上的概率很大。

教师招聘形式有：编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制。一、编制编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。二、合同制这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。三、劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。四、人事代理人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。五、聘用制聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

教师招聘形式有两种，一种是公招，一种是点招。什么是公招呢，也就是某县、市、区需要招聘一定数量的各科老师，会在网上和报上发出通告，时间、地点、报考科目、条件等都会写清楚，凡是有资格的人员都可以统一参加考试，根据择优录取，这就是公招。还有啥不懂的可以找华图的老师问一下