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要学会甄别。一般看以下几点:1、发布职位的公司是否真实存在,可以上网去搜索;2有些职位很简单但是薪水高高于正常水平太多了,一般是假的。但是有一种情况,比如销售,标注月薪达到八千一万的这种顶多算是忽悠,因为达到这样的月薪是在你业绩达到多少多少以上,所以不算假但是也不要开开心心去面试了才觉得被坑了;3、选择一个正规的招聘网站。六度伯乐是个可以的网站,您蛮试
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1、投简历找正规的招聘网站:如智联、英才、51、1010精英等,不过面试机会很少,要等一二个月甚至半年是常事。2、其实赶集网、58同城等找工作更容易,因为接地气,面试机会多,容易成功,有时一天几个面试机会,但是薪资比较大众化。3、有很多公司不是真的招人的仅做宣传广告,或者已经招满了还挂招聘信息,说明了:他仅仅是做宣传广告;真招聘的招完了,但是既然年费都交给网站了还没到期,继续挂着呗,就当宣传公司。此类招聘有时你主动打电话去问,一般他都会敷衍你,然后不了了之。4、辨别真假:你留心看那些一年到头都连续挂着的招聘广告,十有八九是假的,真的而且有诚意的招聘,一二个月就招到人并撤了招聘信息,这是观察的最有效的方法,不过需要耗费很多时间。5、要收什么押金、保证金之类的,都是骗人的,你看都不用看。6、见面地点比较偏僻的,找几个男伴陪同去。7、招聘广告上说薪资是2000-10000的,最终往往是2000。8、面试到最后薪资及各项福利一定要明确谈好,不要碍着面子不说或者含含糊糊,否则最后吃亏的是你自己。
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