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大家应该知道每一个教师招聘考试内容可能有所不同,但是在教师编制考试中,其实考试内容相对固定。教师编制属于事业单位中的一种,那么考试内容一般是什么?常考哪些科目呢?跟着小编一起来了解下!1、基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,其中事业单位教师岗考试科目为:中小学教师类(D类),主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。考试科目为:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》《职业能力倾向测验》:行测主要会包含常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析,等。题型主要包括为选词填空、片段阅读、语句表达(语句衔接、语句排序、病句辨析、成语使用)、图形推理(以平面图形为主)、定义判断、类比推理、逻辑判断(侧重可能性推理)、数字推理、数学运算(计算问题、利润问题、工程问题、行程问题、排列组合问题、几何问题)等。《综合应用能力》:教师类(D)类旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力,主要测查应试人员的阅读能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。2、贵阳市每年有一次大型教师公招,从2015-2019年贵阳市统一公开招聘中小学、幼儿园教师笔试科目均为:《教育综合知识》《教育综合知识》参考范围:教育学基础:主要考查应试者对教育科学理论的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。教育心理学:主要考查应试者对教育情景中学生学习与教师教学的心理规律的掌握和实际运用能力。教育法规:主要考查应试者对教育法规与政策的概念、内涵、类别、作用、体系(结构)的领会和掌握,以及对教育法制建设和现行部分法规的理解和运用。教师职业道德:主要考查应试者对教师职业道德与礼仪的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。职业道德的养成等。时政:主要考查时事政治。以上就是关于教师编制考试中一般考试内容和考试科目的分析,希望对各位考生们能有所帮助。当然,在个别招聘公告中,具体考试内容会有所不同,请根据具体招聘公告详情而定。
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科目是你能力测试的科目,考试时除专业外,还有教育学和教育心理学。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由教育局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试。教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识公共科目包括:教育基础知识:教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。心理学与教育心理学并不相同,心理学通常成为普通心理学,教育心理学简称为教心。专业学科:一般来说一部分考核学科基础知识,另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别,但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。
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教师编制考试内容由各地方招聘简章要求所定,教育综合知识(包括心理学,教育学,新课程理论,教育法律法规,教师职业道德修养)和学科专业知识( 考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分,教育综合知识占40%,学科专业知识占60%。教师编制考试是采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。注:教育理论知识又叫教育综合知识、教综。第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。具体以考试公告为准。面试面试是笔试的翻盘,占成绩的40%,重新把所有考生拉到同一水平线。(特岗面试第1;考编面试第2)只要面试发挥的好,逆袭的可能性极大,而且排名嗖嗖上升。面试包括试讲和说课两种,面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位,我们要知道的是这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。考试用书都是根据考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲。望采纳
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