长沙市中专招聘老师条件男女生比例是多少

并没有存在性别歧视，分性别录取只是因为学校方面想做到男女教师比例尽力达到1：1，尽量平衡一点，并不是存在性别歧视

的确存在性别歧视，因为一个男生面试成绩只有4分，居然进了复审。

是的。这样的举动是违反就业平等。这样是侵犯了女生的权益，对于女生不公平呢。

如果你想应聘非专业的职称，比如：数学、物理老师等，需要本科学历、最起码大专以上学历，有严格的学校需要教师职格证，不严格的就不需要，你可以去应聘单位详细问一下。 如果你想应聘专业的职称，比如：机电、数控、服装等专业的老师，需要技师资格证，也是大专以上学历。高级工也可以，貌似需要工作经验，好像3年以上。 补充：身体健康、无不良嗜好、工作认真负责。

长沙市同一教师岗位，分性别招聘”违反了《劳动法》关于平等就业的法律规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准