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蔡一诺1989

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有网友建议“加大男教师招聘力度”，西安市相关部门对此回应是一般情况下不限制性别。在招聘时并没有区别对待，也没有硬性条件要求老师一定要女性，当一个职位有空缺时，喜欢当老师的大部分都是女生。有一些毕业生在毕业之后，想要在有更高成就，教师行业并不能满足于自己，想要在年轻时多奋斗一些。教师工作十分稳定，一旦进入该行业等于一辈子都锁死在岗位上，那么让我们来具体了解一下吧！一，网友建议“加大男教师招聘力度”在各个学校里面可以看到，女老师比较多，除了体育老师之外大部分都是女老师。女老师更加的有耐心，从本质上来说比男人更喜欢孩子一些，尽管学生在下面不停吵闹，也可以用温柔方式去对待孩子。并不是男老师各个方面专业能力不足，而是天生性别所导致，有不少网友建议相关部门可以加大男教师的招聘力度。这一点相关部门也特别无奈，他们也希望多得到一些平衡，往往报名的都是女性。二，相关部门对此作何回应？相关部门作出的回应是一般是根据职位的空缺来进行招聘，不会区别对待。在招聘启事后面写的都是可以报名，除了年龄和学历和过往工作经验等等硬性要求之外，在性别方面没有特殊进行强调。网友们不要太拘泥于是男老师还是女老师教，只要教学效果不错，就能够达到很好的目的，学生能够在学校里面学到东西才是最重要的。相关部门还可以放宽这方面的要求，来吸引男教师应聘，才可以更好的平衡男女教师的比例。总之，有一些男性想要挑战高难度的工作，教师行业并不能满足，并不是别人不需要。

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