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随州职业技术学院中专部主任赵恒

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萱萱小宝
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最好的我～

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单位拖欠工资见问题劳者通面解决： 1．劳行政部门举报（通劳管理监察队） 2．直接申请仲裁 3．仲裁结满意拿仲裁书15内院起诉 4．根据家规定仲裁或诉讼候要求除规定间内全额支付劳者工资报酬外需加发相于工资报酬百分之二十五经济补偿金相关法律规定：《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

随州职业技术学院中专部主任赵恒
163 评论（14）

TINA敏敏敏

找到人力资源部，问问实习工资和正式员工公司是否同一时间发。追问什么时候发。同时保留在那边实习的证据，以及当初月的报酬的书面证据。
234 评论（9）

北京钢材大全

协商解决，或通过法律途径讨回公道。
230 评论（15）

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