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您好,中公教育为您服务。1、引进人员实行试用期制度,试用期为1年,最低服务期限为5年,从到岗之日起计算。试用期满考核不合格的取消引进资格。2、引进人员给予事业编制,并按照硕士3万元/人、博士8万元/人的标准给予安家补贴(服务期至少五年,安家费具体发放依《鄂州市“千名引硕工程”引进人才安家及生活补贴资金发放管理暂行办法》执行)。3、引进人员工资按定级工资标准确定。此外,学校实行岗位津贴制度,引进的博士直接按副教授标准发放,硕士直接按讲师标准发放。引进的博士当年经考核合格可认定为讲师,工作满三年经考核合格者,博士可申报副教授,硕士可认定为讲师。4、引进人员可申请入住周转房(人才公寓,月租100元)。5、学校按每人300元/月标准发放住房补贴,连续发放五年。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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职业技术学校教师有编制的工资具体多少,要看所在区域的工资政策及教师的教龄。通常有编制的教师工资在6000元以上,在中职院校,不同科目对于教师的要求不同,很多技能类科目要求教师具有很高的操作水准和丰富的实践经验。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障,更稳定。一、二线城市教师工资会比三四线教师工资更高一些。扩展资料:有编制教师能够享受到以下待遇:1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽"五险一金"的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等。2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金,部分地区享受绩效工资。3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。4、有编制的教师工作较稳定,几乎不会失业。
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回答 现在在各个单位都存在着编制内和编制外的情况,职业技术中学类的正规老师也一样,也有编制内和编制外的。不知道你说的编制是入国家编制还是你在你们本校的编制?还有就是你们学校是公办好事私立办学,如果是前者就入了,后者只能是你们学校给你们缴纳个五险一金之类的。不知道这么说你可明白? 有编制教师能够享受到以下待遇:1、教师的设立属于全额出资设立企业,享受并应履行“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等。2、现有的教师可以享受津贴、福利和奖金,有些地区还可以享受绩效工资。3、教学压力比私人教师低。绩效考核与薪酬挂钩不强。4、建立教师工作更稳定,几乎不会失业。 以上是我的回答,希望能够帮到你,如果你对我的回答还比较满意的话,麻烦您给个赞哟。[AWSL]谢谢您。[打call] 更多1条
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回答 职业技术学院和高等专科院校招聘教师的具体条件是什么?招聘基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,遵守纪律,品行端正;(二)热爱教育工作,喜爱教师职业,具有必要的教师职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技术技能要求。工资待遇一般地区有差异性的具体条件可以看各个学校的招聘启示。 提问 第(三)项能详细点吗? 回答 稍等哦。 一般是应聘报名登记表、有效期内的二代身份证(正反面)、学历学位证书及岗位其他必须条件相关资料扫描件(包括职业资格证书、以前获得的荣誉证书),学信网下载的验证有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》,可包含与报考岗位相对应的专业技术资格证书(职称证书)等资料。 研究生毕业,参加这些院校的招聘考试,通过初试和面试,只要符合要求且具有一定能力,还是可以进入的。 具体院校可以参照各大院校官网发布的年度聘用制教师招聘简章,具体要求和待遇上面都有完整显示的。 更多5条
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