武汉电信中专生待遇如何啊工资多少钱

回答 您好，编制内的员工（正式职工），不管在市局分局还是营服，编制内绝对吃香，经理副总总监每个月扣完社保后到手都稳定在1W5+，而且编制内员工是瓜分电信公司的利润的，奖励补贴各种福利很多都有份，年终奖几万到几十万。非编制内的员工（合同工，三年签一次），不管是在分局工作还是下面的营服工作，工资福利待遇都较差，主要分总监和副总监，总监还过得去，工资4千左右+几千的绩效提成+各种小福利，扣完社保到手大多不会超过1W，因为做久混熟悉又是总监职位，很多时候可以指使下面的人干活而且自己可以借用阿公的这个平台搞一搞偏的东西（比如电。信卡，私网等），总监下面全是副总监，工作内容比较杂，做的事多，没逼格（派传单，扫楼，摆摊，搬东西，处理售后投诉，送物料，跑难啃客户，派卡等等），主要是给总监以及那些编制内的上一级当小弟小妹任意差遣和出气用。副总监底薪500+绩效二三K左右+一丁点小提成之类的，反正扣了社保之后到手保证你在3500左右。 您好，编制内的员工（正式职工），不管在市局分局还是营服，编制内绝对吃香，经理副总总监每个月扣完社保后到手都稳定在1W5+，而且编制内员工是瓜分电信公司的利润的，奖励补贴各种福利很多都有份，年终奖几万到几十万。非编制内的员工（合同工，三年签一次），不管是在分局工作还是下面的营服工作，工资福利待遇都较差，主要分总监和副总监，总监还过得去，工资4千左右+几千的绩效提成+各种小福利，扣完社保到手大多不会超过1W，因为做久混熟悉又是总监职位，很多时候可以指使下面的人干活而且自己可以借用阿公的这个平台搞一搞偏的东西（比如电。信卡，私网等），总监下面全是副总监，工作内容比较杂，做的事多，没逼格（派传单，扫楼，摆摊，搬东西，处理售后投诉，送物料，跑难啃客户，派卡等等），主要是给总监以及那些编制内的上一级当小弟小妹任意差遣和出气用。副总监底薪500+绩效二三K左右+一丁点小提成之类的，反正扣了社保之后到手保证你在3500左右。

回答 中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。

B就是传说中的合同工。签的是有限年限的劳动合同，就是福利什么的要比私企稳定一些吧。C是签第三方合同。也就是外包，根本不是什么转正不久。C根本没啥用，就是需要人的时候招进来的，不需要的时候通过竞岗走人或者逼你走人。我认识的有在这边工作9年的C类员工，无情的被通过竞岗开除，说白了这只是这边开除人的一种好听的说法，每年都有哦。说错话、不小心得罪人，你就得走了。

回答 您好，中国电信的技术岗工资待遇基本都在8000元左右，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。希望我的回答能帮助到您哦

看个人能力，刚开始不会很高，能力提升起来了，工资自然不错，有五险一金的，不过能进电信的好像要有较高的文凭才可以发展下去啊！我今年从电信局辞职，合同工底薪800，没有业务的话就领800保底，现在很难转正，合同工工资不咋样，自己考虑清楚及了解公司的实际情况在做决定吧！

湖北武汉电信的正式员工分三类！ABC三档，A类属于高层管理，所有福利都有，公费实报实销！B类中层管理人员，薪酬2千以上+福利+绩效！C类属于临时工刚转正不久的，3个月后有社保医保等福利，薪酬1200+ 反正能进去就好好干，国企垄断行业，不会亏待你