鄂州中职中专学院招聘信息网最新消息公示栏

《2021年高校毕业生就业报告》显示，广大毕业生一般自2020年秋招便开始集中投递简历，求职高峰出现在2021年1-4月，有58%的毕业生会选择招聘网站投递简历，而招聘会、企业官网也是多数毕业生投递简历的渠道，占比分别为56%和48%。这说明，后疫情时代，招聘网站为主的线上平台仍是毕业生的首要求职渠道。从就业情况上来看，基本所有毕业生至少有过一次实习经历，可见对于毕业生而言，实习经历对于找工作有切实帮助。目前，已有34%的毕业生找到工作，从不同年龄段来看，90-94年毕业生基本是研究生学历，近一半已找到工作；95后毕业生超8成是本科学历，3成已找到工作，折射出学历越高，就业率也会相对较高。在已就业的大学生中，约83%的毕业生找到了与所学专业对口的工作机会，由于一线城市就业机会更多，专业对口性更强，因此对于毕业生而言，一线城市是不少毕业生就业地的首选。《2021年高校毕业生就业报告》显示，今年毕业生首选城市排名前十分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。特别是作为经济金融中心的上海，呈现毕业生净流入的状态，人才吸引力旺盛。近年来，成都出台多项人才政策招才引智，为高校毕业生落户打开方便之门，吸引了不少毕业生前往就业，因此在新一线城市中，成都也呈现毕业生净流入的状态。报告显示，选择一线城市的毕业生，主要考虑因素为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，则被离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等因素吸引。在行业选择上，IT/通信/电子/互联网行业求职热度不减，成为最受毕业生欢迎的行业，占比达到高达19%。近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，创造了大量的高薪就业岗位需求，这在一定程度上也激发了大学生的就业兴趣。根据人社部发布的最新报告，未来5年，我国对新职业人才的需求超过3000万人，其中仅人工智能方面的人才缺口就将超过500万，就业前景仍然广阔。不同学历、年龄的毕业生有着不同的就业倾向。其中，90-94年毕业生有11%选择了能源/矿产/环保行业，而95后则更愿意选择房地产/建筑业的行业。这说明，与90-94年毕业生投身于朝阳产业相比，95后更倾向于在发展较为成熟的行业就业。从具体岗位情况来看，毕业生最想从事的岗位TOP10分别为技术、人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播，可见技术岗位是毕业生就业选择的主流岗位。此外，相比于95后，90-94年的毕业生更倾向于挑战性与灵活性并存的市场/公关岗位，而95后则更倾向于工作稳定的行政/后勤/文秘类岗位。根据58同城《2021年高校毕业生就业报告》显示，薪资待遇与个人发展是毕业生择业的关注重点。在薪资方面，毕业生平均税前月薪8720元，IT/通信/电子/互联网行业的税前薪资水平最高，为10815元；其次是金融行业，为9833元，均在平均月薪之上。这表明，专业性强的行业能者居之，不可替代性较高，因此薪资水平位列前茅。从岗位情况来看，传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资排名前三，分别为9933元、9867元、9845元；作为新兴职业，自媒体/网络主播税前薪资最高，为14682元，超出了毕业生对该岗位的期望薪资。整体来看，技术含量高的岗位薪资普遍较高，而随着直播、短视频的蓬勃发展，新兴职业待遇“水涨船高”。在疫情期间，线上面试成为主流，随着疫情防控常态化，53%的毕业生认为线上线下相结合的面试方式效果更佳，因为线上面试具有时间/场地灵活、安全的优点；线下面试互动体验好、沟通更充分且氛围也更好，所以结合起来更为稳妥。总体来看，2021届毕业生对未来发展仍持有自信、乐观的态度。不过，受到疫情影响，部分2021届毕业生更倾向于福利待遇稳定、工作作息规律的国企。在对待工作生活的态度上，2021届毕业生也展现出吃苦耐劳的特质，63%的毕业生选择毕业后立即工作，87%的毕业生愿意加班，认为加班可以多学些工作技能、有利于个人发展，亦有部分毕业生出自对工作的热爱。

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