小梅0429
金威家具
回答 春季招聘的时间是次年3-4月,秋季招聘的时间是每年的9-11月,春招的时间短,秋招时间长。 春招时间短的主要的原因是每年1月份有很多学生要参加研究生入学考试,有很多毕业设计和论文需要尽快完成,所以,只有三月、四月两个月的时间。春招和秋招的区别之一就是时间长短问题,会从9月持续到11月。 秋招的时间较长,面试官会在这次大规模的招聘会中为企业补充人才,基本上能满足80%的人才需求,而春招时间短,像是一种补招,在秋招没有找满的岗位会在春招中补充。 也就是说,大规模的招聘会放在秋季,是招聘的重头戏,提供的岗位非常丰富,会着重招聘管理型人才、技术型人才,但也对个人要求较高,竞争激烈,因此,要提前做好准备。3、不是所有大学都有春招大多数企业都是重视秋招,而有些大学春招时有些单位根本就不来人,即使派人去学校春招驻点,也是为了迎合学校,提供的岗位都不怎么好,大部分是一些私人小公司,国企基本上都是将预留岗位留在秋招,一次性招满更方便。 更多2条
HazimiYoYo
回答 您好,中公教育为您服务。事业单位考试中公的报名表是核定你的档案信息时使用的,在笔试通过后会进行政审,所以一定要如实填写。不要有虚假信息。在填表时,如果报考岗位有需要专业技术资格、职业资格、执业资格证书的,必须要填写。取得时间和证书编号如果表格中有,必须要填写。基层工作经验就写你的工作经历就可以。如果是应届生就写 无 考核结果应该不是你写的。应该是招聘用人单位写的。所以不用填。事业单位考试的备考资料和报名技巧你可以登录事业单位考试网查看如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。 亲,希望以上回答对您有所帮助,如果您对我的回答满意的话,麻烦给个五星✨赞哦~谢谢您,祝您生活愉快。
黄紫完美搭配
都一样都是自主计划类的招生,不过春招一般是企业订单班,学籍早注册意味着提前一年毕业,因为秋季是要跨两个年度的,而春季就是年底就业毕业,开春时用工高峰期,这时候春季招生的毕业也在春季,找工作可以早半年
无敌沈阳人
事业单位公开招聘工作人员报名登记表简历栏填写应为时间段+毕业院校+所学专业和时间段+工作单位+所担任职务。在简历填写时需要注意时间上的连贯性,不要有时间脱节的现象。事业单位岗位分类:1、管理岗位。管理岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。2、技术岗位。专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应包括准入控制的要求。3、工勤岗位。一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评。以上内容参考:百度百科:事业单位编制
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