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就在水的一方
关于教师工资原则要体现社会公有制(即共同富裕)又要体现按劳分配,共同富裕是维持社会和谐稳定,按劳分配是增强国家活力,避免现在高级老师钱拿得比人家多却没见他做事,甚至绝大多数水准比普通老师还差。故建议:1,职称工资,高一级比低一级只能多百分之十,如一级是1000,那高级是1100,高多了,不去务实,却去满脑歪门邪道。人该总不是一张好听的高级职称纸,不去用在做事工作中去展现,却拿高400元,天理不容。高级或老师工资高主要在课上得多。2,津贴工资,因地域不同而不同,大城高于中等城市,中等同农村一样,镇村级老师30年教龄退休,让他们发挥余热,补偿失去快乐的无味生活。3,总体的定性工资由国家智能根据国家收入而定。<<<<什么情况?我不记得我回复这个了呀这个完全不懂啊!>>>难道有人盗我的号?
得帮小赵
教师的工资标准有以下几种分类,分别是:1、小学老师的基本工资为三千元;2、初中老师的基本工资为三千五百元;3、高中老师的基本工资为四千二百元;4、大专老师的基本工资为四千八百元;5、大学老师基本工资为五千五百元。想要成为教师的人可以提前了解相关规定。法律依据:《教师法》1、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。2、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的,应当予以补贴。
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