松子红枣茶
熊猫大王
武汉公务员工资差别很大,公务员工资分市财政和区财政拨款,市财政都差不多大概年薪5-7万(科员),其他各个区就看经济实力了,好的区可以比市财政拿的更高,(如东湖高新,沌口开发区,江汉区,洪山区,武昌区);差的就很少了只有3-4万,(如远城区,黄陂,新洲,江夏,蔡甸)。 当然这些地方报考公务员人数相对中心城区要少所以肯定好考些。(前提是入围)10个人考一个职位比100个人考一个职位也肯定相对容易些,但也要有思想准备,远城区很多公务员可能会分到偏远农村乡镇街道办事处,条件很艰苦而且住房公积金和相关福利几乎少的可怜。举个例子:东湖高新住房公积金个人扣款达600元,蔡甸却只扣100元。仅这就一下子一年少一万多。 个人意见是劝你还是报考市级公务员或者是经济实力较好的区级公务员,一劳永逸。
休普若斯
回答 您好,公务员的工资是由四大类构成的:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。(这个据说是两年一调,但是也不知道是否会落实)津贴是由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。(所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多,主要是因为这个津贴)公务员的补贴制度没有定论,有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定(例如一些地方可能会有暖气补贴,一些职业会有警衔补贴神马的)。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资,也就是职务工资加级别工资,比如科员,大概就是1500左右。
KingkonG19870210
各省市基本工资不一样。整体来说,北方普遍低(5~10万是主流),南方普遍略高(10~15是主流),苏南、浙北20~25是主流,珠三角25~30是主流。以上说的都是到手,不包括公积金,大部分地区公积金12%,少部分地区比如天津是三倍补充公积金。福利经过N次整顿,目前过年过节发个工会福利几百块。条件好点的单位一般都有食堂、健身房、篮球场之类。特别好的还会配备洗车机、洗衣房等等。有路子的单位(或者某地区统一行动)每隔5~10年会搞一次团购房,这算最大的额外福利。极个别有路子的单位,能通过共建解决孩子幼儿园和中小学上学问题,大部分还是需要自己找路子解决。在较发达地区公务员工资水平较高。其实也很容易理解,因为当地的房价,消费水平也是较高的。有很多同学依旧在其他欠发达地区从事公务员工作,工资水平也会相对偏低一些,甚至有的地方出现部分月份延迟发放车补等情况发生。但是,公务员工资水平一定是在当地处于前列的。哪怕是每年涨工资也是走在前列的。以上内容参考 百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
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普通公务员的收入存在一定地区差异,以科员为参照,按平均水平来区分,大致可以分五个层级。第一档次主要集中在深圳、广州、杭州、南京等发达地区头部城市群,这些地区的经济水平相对发达,财政实力雄厚,因而津补贴特别是奖励性绩效比较高。比如住房补贴,深广地区动辄三五千一个月,几乎是中西部地区公务员一个月的工资,加上基础工资、年终绩效、公积金等福利待遇,普通科员年综合收入超过22万元以上,是很正常的事。湖南公务员考试职位表怎么筛选?第二档次以其他一线城市,比如北京、上海,部分二线城市及东部地区部分三线城市为主。这部分地区的公务员工资不如深圳、广州等地区,但比全国绝大多数地区整体水平都要高出一截。第三档次主要集中在东部地区其他城市,中西部地区部分省会城市、副省级城市。这些地区的经济水平比不上头部群体,但对比欠发达地区又绰绰有余,公务员综合年收入普遍都可以到12万以上。第四档次主要集中在全国三线以上城市,以中西部地区为主。这些地区的公务员到手工资收入不算高,但是加上年终绩效、公积金等,综合性收入一般都能到10万以上,比上不足比下有余。领取公务员考试资料第五档次中西部地区多数县级公务员科员,初入体制的综合年收入也就是七八万的水平。特别是一些经济欠发达地区的贫困县、乡镇的公务员,因为年终绩效普遍较低,拉低了整体收入,年入水平更是低得可怜。
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