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重庆将于2017年启动公费男幼师的培养工作，培养学制为5年，计划招生77人。重庆市教委将按照“择优录取、公费培养、考核招聘”的原则从初中毕业生中选拔。公费男幼师在校学习期间的学费、住宿费全免，并补助生活费，所需经费由重庆市财政承担。1—3年级，执行中等职业教育相应资助政策和生均公用经费补助标准；4—5年级，执行高职专科教育生均拨款标准和收费政策。看到这么多条条框框的限制，从学生的角度来分析一下是否划算。首先，女怕嫁错郎，男怕入错行。教师这个行业对于男人来说养家糊口确实有些困难。在选择之前，需慎重。其次，如果学生在初中成绩比较好的话，大都会参加高考读大学。男幼师在协议规定的服务期内，不得脱产攻读本科和研究生。此外，公费男幼师未满服务期不得向本区县外其他单位流动；服务期满3年，按人事管理权限审批，可在签订协议区县(自治县)政府举办的幼儿园间流动。公费男幼师，显然阻断了“大学梦”，顶多读高职高专。还不让考研。学制五年，1—3年级注册为中职学前教育专业学籍，4—5年级注册为高职专科学前教育专业学籍。公费男幼师还是高职高专，学历含金量比较低，对于有发展潜力的学生来说，确实要仔细思考。最后，按照男幼师的招生条件，择优录取显然是不可能的了，能招到人就不错了。不过鉴于机关部门一贯的作风，“瘸子里面挑将军”也算是择优了。

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2007冬季征兵时间、兵种、政策、条件及征兵要求 一、2007冬季征兵时间11月1日开始征集12月31日前运送完毕 　　2007冬季征兵工作于11月1日进入实施阶段，各县（市、区）体检开始时间根据接兵部队人员到位情况确定，11月15日前完成体检工作。11月16日至30日为政审走访时间。12月1日至10日为定兵公示阶段，由各县（市、区）征兵办公室对预定新兵名单要张榜公示，公示时间不得少于5天。12月10日开始起运新兵，12月底前新兵输送完毕。进藏、进疆等需空运新兵的审批定兵和起运时间适当提前，于11月25日前将新兵运至空运集结地。 二、条件及征兵要求征集条件无大变化男女要求不相同 　　征集的对象，男青年，非农业户口的应具备高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度，农业户口的应具备初中毕业以上文化程度。企业单位具有高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的优秀青年职工（含工人、管理人员和技术人员）、事业单位具有高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的工人、非学历教育民办大学的在校生、高等学校接收的无学籍学生及在各类高考补习班学习的青年也应当征集；征集的女青年，应当是2007年的应届普通高中毕业生；依法应当缓征的正在全日制高等学校就学的学生，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍，原就读学校应当按照有关规定保留其学籍，退伍后准其复学。征集的年龄，男青年为2007年年满18至20岁，高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年和企业事业单位职工可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，具有本科以上文化程度的青年，还将视情适当放宽；女青年为2007年年满18至19岁。为适应部队的需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁的女青年和2007年应届高中毕业的男青年入伍。征集的身高，男青年必须在162CM以上，女青年必须在160CM以上，其它政治、身体条件基本相同。 三、兵种、政策、女兵将公开征集 　　　根据国防部征兵办公室通知要求，今年将新担负两项改革试点任务：一是推广使用《征兵工作管理系统》。今冬征兵工作中，要在县级以上征兵办公室全部推广使用新的《征兵工作管理系统》软件，条件具备的基层武装部，也要同步推广。推广使用此系统，是加强征兵信息化建设的具体措施，为准确掌握征集对象真实情况，辅助决策管理，择优选送兵员，提高工作质量和效率发挥积极作用。二是进行由兵役机关派人送兵试点。今年为济南战区和海军部队补充新兵在继续实行征接兵方式改革的同时，为海军补充的部分新兵将改由征集部门派人送兵。 开辟“绿色通道” 特惠高素质青年。 　　在今冬征兵中，各级把高中、中专、职高、技校和全日制高等学校毕业生作为征集的重点，在继续对他们实行优先确定预征对象、优先安排上站体检、优先走访政审、优先定兵的“四优先”的基础上，将结合本地实际，制定出台激励措施，为高素质青年应征开辟“绿色通道”，对具有高中毕业以上文化程度的农村青年、大专毕业以上文化程度的非农业青年，现在还没有进行兵役登记的，可以补登。如体检已经开始，还没有进行兵役登记的，可先体检后登记，不受上站体检数量限制。定兵时，对他们不受乡（镇、街道）名额限制，在全县（市、区）范围内调剂。要根据国家职业教育快速发展的特点，积极探索直接从院校学生中定点征集的方法路子，努力为部队输送更多更好的专业技术兵员。在校大学生的征集，征集范围扩大到全省全日制高校所在的所有省辖市，征集对象为全日制高校在校生和待分配的毕业生。各省辖市具体征集数量自行确定，报省征办批复后组织实施。 　　今年，全面向社会公开征集女兵。征集对象为参加2007年高考、网上有分数可查的应届普通高中毕业生。报名时需持身份证、户口本、毕业证、准考证原件。面向社会公开征集女兵的报名、体检、政审、定兵等工作由省和各省辖市征兵办公室负责组织办理。各省辖市报名地点，近期都将通过当地新闻媒体予以公布，也可直接咨询当地省辖市人民政府征兵办公室。四、安置证通知书同时发批准入伍即领取 　　征兵期间，各级将继续采取民政部门与兵役机关联署办公等办法，实行《优待安置证》与《入伍通知书》同地、同时、同号发放，由新兵或其家长签字领取，其他人不得代领。使青年入伍后依法享受优抚安置政策。应征青年被批准入伍，要及时领取和办理《入伍通知书》和《优待安置证》，应征青年凭非农业《入伍通知书》方可领取非农业《优待安置证》，凭农业《入伍通知书》领取农业《优待安置证》。非农业户口应征青年及其亲属不得采取与任何单位、个人签订协议、搞口头承诺或单向写保证书等方式，占用农业户口指标办理非农业户口青年入伍。对非农业户口占用农业指标入伍的青年，一律不发给非农业《入伍通知书》和《优待安置证》，不得享受各级政府规定的优待安置政策。任何单位和个人不得以任何理由扣发、缓发和不发《入伍通知书》和《优待安置证》。征兵期间和征兵工作结束后，省征办、省退办将视情对部分单位《优待安置证》和《入伍通知书》发放情况进行抽查，对发放不及时、不到位或违反政策的单位和个人，严肃查处，并追究有关单位领导和当事人的责任。 五、多种措施办法并举 　　为进一步规范征兵工作，提高征集兵员质量，对征兵工作的任务分配、体检政审、集体定兵、检查监督、责任追究、组织领导等进行了规范。在今冬征兵工作，为确保兵员质量，将在四个方面下功夫：一是以公开求质量。征兵工作中严把进站、体检、政审、文化和定兵公示“五关”，全程“五公开、五公布”：即公开征兵政策规定，公开征接兵纪律，公开征兵条件标准，公开征兵工作人员名单，公开举报电话及举报信箱；张榜公布基层推荐对象，乡（镇）初检初审合格人员名单，县（市、区）上站体检人员名单，体检政审合格人员名单，定兵人员名单，主动接受社会舆论和职能部门的监督，坚持以公开求公正，以公正促廉洁，以廉洁保质量。二是建立责任制。确保兵员质量作为各级党委领导的第一职责，加强对征兵工作计划安排、领导分工、任务分配、定兵原则、经费使用、纪律监督等重大问题的管控。建立和落实岗位责任制，严格实行“谁承办、谁签字、谁负责”的体检、政审工作责任追究制；实行军分区党委常委包县（市、区）、人武部党委委员包乡镇的分片包干制，层层签定目标责任书，一级抓一级，按级抓落实。三是加强监督。纪检、监察部门全程介入征兵的各个环节，特别是体检、政审、审批定兵、入伍通知书发放等重要环节，堵塞各种漏洞。各体检站监察部门主动介入。征兵工作全面铺开后,省军区、省征办将组织工作组，对全省征兵工作分时节进行全程督导。各级征兵办公室要在当地主要媒体公布举报电话，在办公地点附近显著位置设立举报信箱，接受群众监督。四是加大查处力度。对群众举报的违反征兵纪律的问题，立查立办，从严从重从快处理；对收受钱物、索贿受贿、借征兵之机乱收费、弄虚作假、顶风违纪的人和事，对不按程序组织体检、政审、办理相关手续，集体定兵、公示制度不落实，擅自突破非农征集比例等等，要发现一起，查处一起，决不姑息迁就，触犯刑律的依法追究刑事责任。