长沙市中专招聘老师条件男女比例

最主要的原因是因为这个男教师有着自己独特的特点，就算他考试只有4分，是还有一些特别的优点，可以让我们忽视她的这个成绩。

对同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。

可能是因为男教师吃香，因为教师男性是很少的，所以一般学校一旦有男教师应聘，他们不会错过这个人，所以分数很低也能进面试。

也是非常可以理解的，因为这个标准是面向所有人的，所以还是比较公平公正的。

的确存在性别歧视，因为一个男生面试成绩只有4分，居然进了复审。

不存在，因为很多教师的岗位是需要不同性别的，所以这种情况是非常正常的，不存在歧视的行为。

觉得男老师确实是很缺了，不然不会这么明目张胆的放水，确实男生选择这一行非常少，因为收入确实是太低，没有办法养家。