武汉电信中专招聘要求

公开大的牌子都是本科，但是实际上专科也行的，谁说专科的人，不能进入电信行业呢！ 某些有关系的，不用什么文凭都行！呵呵！

2015年中国电信招聘要求如下：一、招聘对象： 全国高等学校2015年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生（备注：应届毕业生需取得相应学位）。 二、招聘岗位： 中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源等）等七大类岗位。 三、组织笔试面试： 本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。 四、通知及签署三方协议： 中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。

对移动比较了解，移动分2种工种：正式工和合同工（通过第三方公司签定）。待遇就是天壤之别了~ 正式工一般都是通过社会招聘的，要求学历，工作经验什么的（移动好象很喜欢从电信，联通挖人），要求很高，竞争也非常激烈，当然，如果有关系当然要简单些。合同工嘛，如果LZ是刚毕业的大学生的话，招进去肯定是合同工了。。干个2，3年才有机会转正。。但也要建立在你工作很出色的前提上~通信行业工作很累的，LZ。。

2020年中国电信湖北分公司，他的招聘条件就是一定要有特别好的上进心。

可以的，有工作经验者优先，虽然有学历要求，但你要是有工作经历，踏实肯干完全ok。招聘条件要求：1、中专及以上学历，年龄24~30岁，性别不限。 2、身体健康，形象气质佳，普通话流利。 3、工作主动热情，具较强的语言表达和沟通能力，能承受工作压力。4、具有敬业精神和永不放弃的精神5、对自己充满自信，对中国电信充满信心。6、具有一定的计算机基础知识。7、工作满一年以上可享受每年5天年休假、产假按国家标准享受178天并享受生育津贴8、表现优秀者可晋升为中级、高级、资深员工，薪酬福利相应提高，并有机会应聘成为正式员工 。薪酬待遇：试用期：两个月，试用期应发1800-3000元。转正薪酬：底酬+提成(提成不封顶）只要工作态度认真负责，目标明确，用心做事、有责任感；有相关工作经验者优先，生手也欢迎；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳的人员更加具有竞争力。

各个省市招聘的要求都不一样，建议拨打10000中国电信客服热线进行咨询。