鄂州中专老师待遇如何啊知乎网上咨询的工作

事业单位和教师待遇对比，哪个行业的待遇最好？公务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资和福利的工作人员。它们被称为“金饭碗”。然而，考试竞争压力很大，和尚比粥多。“一千人争一个职位”和“一百人争一个职位”的现象由来已久。全国考试每年举行一次，笔试在11月举行。省级考试每年举行一两次。上半年的笔试时间是四月。下半年的考试时间不同。具体时间以当地公告为准。例如，2018年上半年许多省份公务员联合考试的笔试时间是4月21日。事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利)。事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍。在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。教师工资一般情况下要高于事业编，有寒暑假。不论是选择去考公务员、事业单位，还是本着春风化雨的精神去教育学生，都不要停止对自身的提高，与时俱进，才能在竞争中占有一席之地

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事业编单位人员和教师的待遇其实差不多的，但是教师有寒暑假这是任何行业都不能比的，假期多而且都是带薪的。如果你想当老师去教书，那就需要考教师资格证，不当老师就不用考教师资格证的。下面再给大家普及下关于事业编制和所说教师编制的一些概念：一、事业编制：事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等;②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等;③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。　　另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。例如银行，银行是具有企业性质的，但是银行里面的工作人员(除了临时工)，有相当部分是事业编制，而银行的领导，从中央到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制。上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。　　还有比较特别的“企业编制”，这类编制没有统一的说法，有的学者或官员甚至直接忽略该类编制，因为企业编是在事业单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。有学者还称，企业编应该是事业编制中自收自支的那一类。　　第三类是公益性岗位，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。　　以上三种编制，待遇、地位不一样，这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。二、教师编制　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

好。现在高中老师的待遇好啊

您好，中公教育为您服务。1、引进人员实行试用期制度，试用期为1年，最低服务期限为5年，从到岗之日起计算。试用期满考核不合格的取消引进资格。2、引进人员给予事业编制，并按照硕士3万元/人、博士8万元/人的标准给予安家补贴（服务期至少五年，安家费具体发放依《鄂州市“千名引硕工程”引进人才安家及生活补贴资金发放管理暂行办法》执行）。3、引进人员工资按定级工资标准确定。此外，学校实行岗位津贴制度，引进的博士直接按副教授标准发放，硕士直接按讲师标准发放。引进的博士当年经考核合格可认定为讲师，工作满三年经考核合格者，博士可申报副教授，硕士可认定为讲师。4、引进人员可申请入住周转房（人才公寓，月租100元）。5、学校按每人300元/月标准发放住房补贴，连续发放五年。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。