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美梦似路长!
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ysatispaco

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江苏连云港天翔教育竭诚为您解答: 工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

中专毕业能留学吗武汉公务员工资多少啊知乎百度贴吧

143 评论(9)

Coco爱美食

1000左右

194 评论(10)

鸡汁小笼包包

不包括福利(因为每个单位不一样),刚进入时,大概1000到

286 评论(15)

森源实木家具

1500左右 全加起来估计有26000~!!!~[平均]

229 评论(12)

yinyuyinyusuzezz

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。基本工资对保障公务员的基本生活发挥基础性作用,实行全国统一的制度、政策和标准。公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。津贴是对公务员在一定环境下额外劳动消耗和生活费用支出给予的适当补偿。公务员的津贴分为地区津贴、岗位津贴两大类。地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。国家对地区附加津贴实行分级管理,对各地的地区附加津贴水平进行调控。补贴和医疗补助。补贴是国家适应职务消费、福利等改革的需要,对公务员给予的适当补偿。比如,住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴,公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。公务员医疗补助是在职工基本医疗保险的基础上,对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政,实行专款专用、单独建账、单独管理,与基本医疗保险基金分开核算。社会保险经办机构负责医疗补助的经办工作,要求严格执行有关规章制度,建立健全各项内部管理制度和审计制度。

253 评论(10)

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