英山理工中专教师招聘公告名单及分数分布情况表格下载

今年招聘早就结束了，2020年全军面向社会公开招考文职人员(不含博士岗位)网上报名的考生选报岗位时段已结束。截至2020年7月10日18时，有422735名报考人员通过网上报名资格初审，37898名报考人员正在审核。21074个岗位有考生报考、占9%，平均报招考比为2∶1，最高报考比为1233∶1。相关岗位报考情况如下：截至7月10日18时各省份岗位报考情况统计表截至7月10日18时各岗位类别报考情况统计表截至7月10日18时热门岗位报考情况统计表接下来给大家带来备考资料，祝大家考试顺利。在军队文职考试中，关于行政法中权利救济的行政诉讼问题，因为很多考生对程序法和诉讼问题的陌生，所以在学习过程中有一点混乱。现在我们一起来整理此处的做题思路。一、何为地域管辖在说管辖问题之前，我们先来看一下何为管辖?其实就是指这个案件究竟要由哪个法院来管的问题。因为一旦有一天我们作为行政相对人和行政主体发生纠纷的时候，我们准备去法院起诉，会发现不是随便找一个法院就能去递交起诉状的，人家很有可能会回你一句，这个案件不归我们管。那如何找到正确的管辖法院?首先我们先看地域管辖，因为我们知道，每一个城市都是有配套的基层人民法院、中级人民法院和高级人民法院的，共同受全国的最高人民法院指导。当行政相对人在A地，而行政机关在B地，那就面临着我要去A地还是B地的法院立案问题。关于地域管辖，我国行规定如下：1、一般地域管辖：指最初做出具体行为的行政机关所在地的人民法院管辖。2、特殊地域管辖：又称选择管辖，出于对当事人的特殊保护和其他原因扩大了有权管辖法院的数量范围，这样当事人就享有了主动权，可以从诸多有权法院中选择一个。(1)经复议的案件，可以申请向最初做出行政行为的机关所在地法院管辖，也可以向复议机关所在地人民法院管辖。(2)对限制人身自由的行政强制措施不服提起诉讼可选择向被告所在地，原告所在地(含原告户籍地、经常居住地和被限制人身自由地)之一提起诉讼。(3)专属管辖：因不动产提起诉讼的由不动产所在地人民法院管辖。(严格来讲是关于不动产确权案件)二、何为级别管辖级别管辖即是因为我国法院存在最高人民法院、高级人民法院、中级人民法院、基层人民法院四级设置，每级别法院管辖案件的标的和重大程度不同，在事业单位行政法地域管辖这里，我们需要掌握：1、基层法院管辖本辖区的第一审行政案件;2、中级人民法院管辖(1)对国务院部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件;(2)海关处理的案件;(3)本辖区内重大复杂的案件，例如社会影响重大的共同诉讼案件，涉外或涉港澳台地区的案件，其它重大复杂的案件。高级人民法院管辖和最高人民法院对行政案件的一审，事业单位一般不作考察。试题回顾：下列一审行政案件不属于中级人民法院管辖的是:()A赵某对国务院某部门所作行政行为提起诉讼的案件B钱某对某机场海关所作行政处罚提起诉讼的案件C孙某对某市公安局的执法行为提起提起诉讼的案件D李某对某县级市人民政府所作行政行为提起诉讼的案件【答案】C。解释：ABD项错误，根据级别管辖的规定，其中中级人民法院管辖(1)对国务院部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件;(2)海关处理的案件;(3)本辖区内重大复杂的案件，例如社会影响重大的共同诉讼案件，涉外或涉港澳台地区的案件，其它重大复杂的案件。故本题正确答案为C。

教师招聘中教育综合知识和学科知识占比是没有固定值的，具体要看你报考的是那个市区或县区，要结合当地的公告为准哦，有的地方考在编教师不考学科，所以具体还是要先了解一下往年的公告，以下是2017年邯郸市直教师招聘公告及占比情况，仅供参考，更多邯郸教师招聘笔试1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。2、本次考试在邯郸市区设置考场，考试时间详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为90分，低于90分者不得进入资格复审(残疾人定向岗位不设置最低分数线)。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数和招聘人数之比不高于2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在邯郸市人事考试网查询笔试成绩和是否进入资格复审。(三)资格复审资格复审时间地点及要求详见邯郸人事考试网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书(应届毕业生提供《2017年大中专毕业生就业协议书》)、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件;已就业人员还需提供单位同意报考函(证明)。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。(四)面试进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间、采取方式等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入体检等后续环节。面试成绩占总成绩的40%。考生总成绩为：总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%;报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，特岗教师或三支一扶人员，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。

2018年江西教师招聘笔试成绩及入闱人员名单将于6月14日前后在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。 面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。 2018年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。