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中职教师招聘考试公告一般在当地的教育局官网、学校官网、市级人民政府官网以及当地的人社局网站查看。中职教师招聘考试内容为和当地的中小学教师考试内容一样,分为两种情况,一种是教育基础知识和学科专业知识;另一种是公共基础知识和学科专业知识。工作内容1、教授文化基础课程,如语文,数学,英语等。2、教授所在职业方向的专业知识,培养职业技能、创新精神和创业能力。3、通过组织笔试和实践等方式对学生成绩进行考核。4、对学生进行思想政治教育和职业道德教育,培养学生的职业态度。5、定期到企业进行考察、开展调研,了解企业的生产情况及其对职业教育的需求,不断改进职业学校的教育教学工作。
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方法如下:第一,我们可以在省/自治区的教育厅官网上找到。一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。第二,我们可以通过搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网进行查找。如果想要查询地级市的招聘信息,可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。编制教师优势第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
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