武汉中专教师招聘条件及要求笔试分数占比怎么算出来的

教师招聘考试因为是地区考试，所以不同地区的笔试计算方式不是不同的，具体的还需要看当地的公告，以安徽省为例：安徽考编总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，总成绩=笔试合成成绩÷2×60%+面试成绩×40%（笔试合成成绩中学科专业知识占60%，教综占40%）因为总分120分，所以乘以2，因为按照百分制计算。安徽省去年全省共报名155090人，其中148723人完成审核合格，缴费131629人，平均竞争比为6。最终招录15444人。

这是教师招聘考试科目成绩解说

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。教师招聘统考笔试成绩核算方式 成绩怎么算？面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

江西教师招聘考试成绩计算笔试单科成绩满分为100分，客观题和主观题各占50%。在总成绩中,音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。