罗田理工中专老师工资待遇如何计算的啊多少钱一个月啊

你如果想去找心理老师就说明你自己不能解决你当下的心理问题，这种事情不能拖，不要去想老师有没有事，你去问问总比不去好，一般心理咨询都是需要预约的，不过每个学校的要求不一样，你直接去心理咨询室问问，期中考试过程中难免会紧张，你去心理咨询室正好可以缓解缓解压力，哪怕没有什么想说的，摆摆沙盘也是可以的，可以知道你的心理问题在哪里。另外，每个人都会有遇到各种问题，也会产生心理疾病，如果自己无法解决，去看心理医生是必然的，可以知道自己的问题在哪里，怎么去解决，个人觉得看心理老师不算是依赖，你既然自己有依赖意识，就说明你不是一个习惯依赖的人，不必纠结。

4千-2万 不等， 如果是高职称技术就高点，一般的辅导员就低点！

不可能。因为我是三十年教龄的老师，每月才拿7千多。

就是被事业单位包下来了，到这些单位去做工人，工资较高5仟以上是有希望的

回答 教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。课时工资：课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬；主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。