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成熟的职场人,在一个岗位工作一年半到两年上就应该主动到市场上看看机会,检验下自己目前的工作内容、能力和经验在市场上是否有价值,市场的真实反应如何?同时可以尝试报理想价格,看市场给到自己的真实反馈。当然,我的经验都是在机会众多的一线城市。小城市机会也不会特别多,圈子小,尝试太多,容易坏了名声。我们通过面试,可以积累面试经验,增加自信,了解市场价格。总之,市场是最好的试金石。策略之二,跳槽之前设定好合理的找工作时间,尽量手里有offer去谈offer很多人跳槽的时候都是在本公司做不下去了,可能是跟领导闹翻了,或者把客户得罪了,或者和同事撕逼了,还有的人是常年不升职加薪,太委屈了,狠下心找工作。这样的心态去找工作,可以接受的时间长度都很短,忍不住就裸辞,从谈判心态上来说,基本上给钱就走。从跳槽时机的角度来说,最好在职业上升期或者在公司风光一时的时候离开,这时候你在市场上会获得最高的溢价。另外,可以给自己设定合理的跳槽时间,比如用6个月左右的时间找到合适的机会,先找几家公司练练手,不要一开始就投自己的理想企业,练手差不多了再投。如果在练手的过程中拿到几个offer,可以先hold住,拿着offer和理想雇主谈offer。练手的好处是可以在理想雇主面试环节表现出最佳状态。通常猎头和企业都会在面试环节问你手头是否有其他offer,希望了解你的求职进程。如果候选人说,我手里已经有几个offer,自然有底气,这就是谈判的重要筹码。注意说自己有offer的措辞,可以说,坦白讲,我目前有两个offer,但都不是特别满意,我更希望能到××公司工作 因为我希望我曾经负责公司审批升职加薪等流程,现实情况是很多优秀人才被猎头挖之后,拿着offer提辞职,因为是人才嘛,领导和企业自然会count offer来挽回,那么就顺利在企业内部实现升职加薪。这样的人才通常都是在企业的核心岗位的高价值人才,而那些高替代性的普通员工,你的去留真的没有人在意。因为市场检验了你,给出了标价,企业惜才,你有价值,或者领导正好需要你
小咩要减肥
个中专生毕业后第一年普通工资的话大约也要在3000块钱左右吧。不过这也要看具体做什么工作,一般是以加班为主的话,那么这些工资呢要稍微高一些,大约在四五千左右,但是第一年的话应该工资也没有那么高,普遍性在3000左右吧。
小妖乐乐10
大学本科毕业后应聘时。一般的期望,工资标准应该是5到8000吧!但是可能还有。所在城市和所学的专业有区别。在一线城市或者很很好的专业。那么这个信纸水平还应该往上提高一些。特别是在有些好的公司比如说华为这样的公司。有些特别优秀的人才可以拿到几10万,甚至上百百万的工资都有可能。
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个怎么确定啊。要看你要进的是什么企业了。像是个怎么确定啊。要看你要进的是什么企业了。像是在我们合肥,大学应届毕业生的一般工资都是在1500左右,好的企业能给你2000多点,最终要的还是你有什么技能。工作能不能很快的上手。安徽的工资普遍都很低。到江苏浙江,沿海一带,可能工资会高点,能拿到4000的样子。但是那得消费也很高。综合比较一下还是差不多的我们合肥,大学应届毕业生的一般工资都是在1500左右,好的企业能给你2000多点,最终要的还是你有什么技能。工作能不能很快的上手。安徽的工资普遍都很低。到江苏浙江,沿海一带,可能工资会高点,能拿到4000的样子。但是那得消费也很高。综合比较一下还是差不多的
锦瑟无端2325
这个一般情况来说中专毕业了就业就是找个普通的工作,也就是我们平时说的解决温饱,平均在2000-3000左右吧,哪怕是一些技术工种刚开始也不会太高,都会按学徒待遇来,但不用灰心,积累经验才是正途,哪怕是大专本科毕业的也好不到哪去。
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