• 回答数

    7

  • 浏览数

    298

超级飞侠包警长
首页 > 武汉中专 > 武汉电信中专生待遇如何啊工资多少钱一个月

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

angela颖宝贝

已采纳
待遇差距是有的,主要是在福利待遇上,但是技术类职务的外聘员工干满一定年限后,如果表现出色,每年都有转为合同制员工的机会。有句古话:师父领进门修行在个人,通过自己的努力会有好的回报。营销任务人人都有的,既然别人可以完成你通过努力也可以完成的。

武汉电信中专生待遇如何啊工资多少钱一个月

261 评论(8)

幸运吧2016

我知道辽宁地区的,如果是在编的正式工很好,刚入职的本科学历月工资在五千左右,研究生六千左右,平时的福利待遇也很好,年终奖奖金两万元,会经常发购物卡之类的。其他地区应该相差不是很大,但我不敢确定。如果是劳务工就不好了

294 评论(15)

Lucky小钰

回答 中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间,在行业内口碑较好;中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而北京尚德机构做课程顾问的业务岗,平均待遇在5万。

174 评论(15)

DPWX遁遁

作为一名电信正式工告诉你,待遇非常差,一月2000左右,在来点绩效打分,任务考核,还得更少,除非你有很好的业绩发展,不然就是吃不饱饿不死。 都说电信的500强的企业,但是我进来后从来没感觉到这因为500强而带来的优越的待遇与幸福感。 劝你别来电信,一定选择运营商去移动联通瞧瞧。

278 评论(12)

Banyantree212

技术总监:20000-40000左右项目经理:15000-2000左右软件工程师:5000-180000左右客户服务员:2800-4000左右装维人员:1800-3000左右

296 评论(15)

热腾腾的鱼粥

回答 您好,编制内的员工(正式职工),不管在市局分局还是营服,编制内绝对吃香,经理副总总监每个月扣完社保后到手都稳定在1W5+,而且编制内员工是瓜分电信公司的利润的,奖励补贴各种福利很多都有份,年终奖几万到几十万。非编制内的员工(合同工,三年签一次),不管是在分局工作还是下面的营服工作,工资福利待遇都较差,主要分总监和副总监,总监还过得去,工资4千左右+几千的绩效提成+各种小福利,扣完社保到手大多不会超过1W,因为做久混熟悉又是总监职位,很多时候可以指使下面的人干活而且自己可以借用阿公的这个平台搞一搞偏的东西(比如电。信卡,私网等),总监下面全是副总监,工作内容比较杂,做的事多,没逼格(派传单,扫楼,摆摊,搬东西,处理售后投诉,送物料,跑难啃客户,派卡等等),主要是给总监以及那些编制内的上一级当小弟小妹任意差遣和出气用。副总监底薪500+绩效二三K左右+一丁点小提成之类的,反正扣了社保之后到手保证你在3500左右。 您好,编制内的员工(正式职工),不管在市局分局还是营服,编制内绝对吃香,经理副总总监每个月扣完社保后到手都稳定在1W5+,而且编制内员工是瓜分电信公司的利润的,奖励补贴各种福利很多都有份,年终奖几万到几十万。非编制内的员工(合同工,三年签一次),不管是在分局工作还是下面的营服工作,工资福利待遇都较差,主要分总监和副总监,总监还过得去,工资4千左右+几千的绩效提成+各种小福利,扣完社保到手大多不会超过1W,因为做久混熟悉又是总监职位,很多时候可以指使下面的人干活而且自己可以借用阿公的这个平台搞一搞偏的东西(比如电。信卡,私网等),总监下面全是副总监,工作内容比较杂,做的事多,没逼格(派传单,扫楼,摆摊,搬东西,处理售后投诉,送物料,跑难啃客户,派卡等等),主要是给总监以及那些编制内的上一级当小弟小妹任意差遣和出气用。副总监底薪500+绩效二三K左右+一丁点小提成之类的,反正扣了社保之后到手保证你在3500左右。

244 评论(13)

YIFAN的新家

哪有那么好事?你可能是与劳务公司签合同,属于劳务公司的人,再由劳务公司派谴到中国电信,属于派谴制员工。 从目前制度来看,派谴制员工基本上没有转正的可能,虽然在内部规定上会有特别优秀员工可以考虑转正字样等等,但这只是文字,怕是千分之一的可能性也没有的。除非你来个超级见义勇为受市领导接见或捐献骨髓给台湾同胞之类。 待遇基本就是你所在城市普通营业员的收入水平

237 评论(13)

相关问答