鵼鵼小舞
独一木头
中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。扩展资料一、是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。二、是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。参考资料来源:百度百科-人事档案
yanrongsun
可以新建一份档案,学籍材料去学校补办。报到证的抬头 是原单位吗?如果是原单位的话,报到证能不能改签。改签的话需要原单位的解除合同,还有新单位的接收函。道路只有一条,那就不不要报到证的干部身份,用大学学籍材料新建工人身份档案,进行入职。
宁静雨城
在我国,档案以前是组织人事部门考察了解干部的必要依据,目前档案的社会功能也并未消失,许多方面都还需要档案管理部门出具相应证明,如职称评审需要此类证明手续;办理社会保险时,档案是非常重要的依据;办理退休需要档案证明材料;档案也是开具工龄证明的重要依据。毕业生忽视对档案的管理,这样的状况令人担忧。因为对档案管理的忽视最终会给毕业生自己带来很多麻烦。现在,许多毕业生只是忙着找工作签约,却往往忽视了对档案的管理,自带档案的现象较多,而且绝大多数不清楚应该怎么处理自己的档案。最后的结果是,部分毕业生由于不了解档案的重要性而追悔不及,甚至有的毕业生工作几年后因为需要又费尽周折找回自己的档案。所以,毕业生一定要了解和掌握档案管理的相关政策,及时办理人事代理手续,切实保护自己的合法权益。
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