武汉中职中专学校有哪些专业比较好考公务员的

会计学、工商管理、法学、计算机

学习汉语言文学、计算机科学与技术、法学、经济学、财务管理学等专业以后好进入公务员行列。因为很多公务员岗位都是招这些专业的。

1、新闻专业 2、汉语言专业 3、法律专业 4、审计专业 5、计算机专业 以上五个专业天生自带优势，最容易考公务员，考上就有了铁饭碗。计划考公务员的同学，报考学校时可以留意这些专业哦！

有没有想过这样一个问题，十年后，或者二十年后，我们的孩子们面临怎样的职业状况呢?　　每一代人都有自己的追求，饥饿年代的人追求温饱，温饱解决了又会追求幸福感。在老一辈人眼中，他们觉得考公务员，进银行或者国企单位就是好工作，这样的工作体面。随着社会的发展，很多新兴行业的崛起，一些新的工作岗位在不断增加，甚至很多工作岗位我们都没有听说过。现在是互联网社会，我相信未来的社会是我们现在所想象不到的。　　现在很多机器人已经代替人工了，我们要考虑什么样的工作才不能被替代。我们所考虑的问题，国家也同样在考虑。结合社会发展需求，也鼓励同学们走职业教育这条通道。临近中考，很多家长都在焦虑，但是我希望家长们不要把这份焦虑带给孩子，让孩子安心的参加中考。　　2022年陕西职业技术学院排行，现今的中等职业教育是职业教育的起点而不是终点，教育主管部门不断推动中职学校多样化发展，从单纯“以就业为导向”转变为“就业与升学并重”，让中职学生就业有能力、升学有优势、发展有通道。　　对于家长和同学们来说，选专业成了一个难题，其实选专业也没有这么难，主要有以下几点。　　1看学生兴趣爱好　　兴趣是最好的老师。中职学生主要以学习技能为主，除了要考虑学习兴趣，还要结合未来就业前景，以及目前社会用人需求。考虑个人自身条件，充分认识到自己的性格特点，学习能力、兴趣爱好等;另外家长考虑问题比较全面，给的建议也很受用，也要多参考;两者结合才能更明确自己的选择专业方向。　　2学生的成绩如何　　随着中职学校的发展以及社会观念转变，越来越多的中职学校或热门专业都受到学生青睐，过去“中职学校对分数没要求”的局面已不再。学生还需要充分了解自己的学习基础，选择合适的专业。　　3选择不容易被替代的专业　　中职院校专业齐全，为社会培养各式各样的人才，专业之间差异性很大。西安医药科技学校老师说，从目前社会发展的趋势看问题，在兼顾本人兴趣爱好的条件下，选择不易被人工智能代替的专业才是值得考虑的。

如果是文科生，那学经济类专业比较好，是理科生，学法学专业不错，文科生很多行测考着难，理科生很多对申论头疼，学不相关的专业，优势互补

会计学、工商管理、经济学、法学、汉语言文字、财政学、计算机科学与技术、金融学、统计学、税务

同学您好！现针对以上俩个问题，解答如下供参考：一，公务员考试中比较容易考上的专业有：财务管理、计算机类、管理类、中文类、法律和物流管理。原因：因为考公务员，面临的最大挑战就是招生人数和录取人数的比率问题。而以上专业，无论是部委、市级考试还是省级地方考试，需求量都是比较多的，这样，相对而说招生的人数就会多一些，比率也就提高了。不像有些岗位比率达到了，几千甚至是几万个人当中选一个人，这些岗位的难度会下降很多。这几年，学计算机热和管理、财会类的大学专业的热度，也可以间接看出来，这些专业的需求量在那里。二，选择的根据：自己的专业是直接考察的因素。 具体分析：您大学或者大专学的专业是什么，在这个大的方向上面着手，找到分支。例如：您学的是汉语言文学系，那么您可以报考：新闻文艺出版部门、科研机构、机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作、文化和宣传工作科员的岗位。 选择步骤：）找到公务员报考的职位表）下载到自己的Excel，根据自己的硬件和专业进行索引）从全国到地方，按照自己的喜好进行筛选，根据地域排列）然后根据自己的能力和实力定出出来的岗位 这里有几个选择技巧：）学历选择就大不就小；众所周知，在报考大军中，研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生，若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此，建议针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。  ）岗位选择就地不就高；针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位，能选择艰苦地区，就不要选择大城市，能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，报考公务员的考生中，在选择工作地点时，大多倾向于选择市区、工作环境好、工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。因此，考生选择岗位，尽量选择不要太热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。 ）备注条件就严不就宽；面对几千个公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。 ）招录人数选择就多不就少；公务员考试分为笔试考试和面试考试，也就是说，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试才能考上公务员，这就要求考生首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的岗位，按照进入面试人数1:3的比例，进入面试几率也相应的会增加。因此，在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竞争压力就相对小一些。当然，还要结合岗位的历年入面分来做判断。） 专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少，建议结合专业目录来进行报考岗位。专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位，例如：财政学专业的考生，既可报考专业要求为财政学的岗位，也可报考专业要求为经济学类的专业。

文秘、管理、计算机等等，因为很多职位有专业限制，这几类是大多数职位允许的专业，文笔好会有很大的优势。