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考教师编制考试有年龄限制,一般来说教师编的报考年龄为35岁之前,因为缴纳社保最低15年,退休时才能领取养老金,在退休延期制度还没全面普及的情况下,至少要从35岁开始交社保。特岗教师比较特殊,因为是服务满3年才可转为教师编制,一般来讲特岗教师报考年龄上限为30岁,因为服务期满后也是在35岁之前,不论是转为教师编,还是另外考取其他岗位,都在35岁之前。扩展资料:考教师编制学历要求:幼儿教师资格证学历要求:应当具备大学专科毕业及以上学历;小学教师资格证学历要求:应当具备大学专科毕业及以上学历;高级中学和中等职业学校教师资格证,应当具备大学本科毕业及以上学历;中等职业学校实习指导教师资格证,应当具备大学专科学校毕业及以上学历,并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。参考资料来源:百度百科-教师编制考试
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考教师编制的,一般要求年龄在30或35周岁以下,若是研究生等以上学历,条件会适当放宽。具体情况以当地公告为准。如果岗位没有要求只有应届生能报考那这个时候年龄的限制就看招考单位怎么设定了,有的是26,24的也见过(这种基本就是应届生的意思)但大部分年龄要求都会参照公务员的招录标准来一般都是28周岁以下。若是研究生及以上的学历条件可放宽,还有骨干教师岗位的那种年龄就放得更宽了,但能考骨干教师的本身都是有编制的,教师招聘考试限制最高年龄骨干教师是45。扩展资料:编制教师优势第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。参考资料:百度百科---教师编制
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