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（2）青年高层次人才具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。在所在学科领域取得突出的学术成果，发展潜力大，具有一定影响力的青年学者，或入选国家层次人才计划等。（3）学校“青年拔尖人才选聘计划”（青年教授）具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位。在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域领军人物的潜质。理工科年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁。“青年拔尖人才选聘计划”（青年教授）分为紫金青年教授职位和青年教授职位，将根据申请人的评审情况，提供适合的职位。