罗田理工中专教师招聘公告名单及分数表格样式图片

陕西地区分为事业单位D类考试及地区统考。【笔试内容】：《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》《综合应用能力(D类)》：针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。1、笔试题型分布及分数占比（1）《职业能力倾向测验(D类)》：针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。（2）《综合应用能力》：考察的是职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。题型分为，简答、论述、案例分析、辨析题、教案设计、班会主题设计等等。整个题型都是围绕“教育理论中教育学、教育心理学、心理学、教师道德、教师法律法规”这个模块内容开展。

陕西省教师招聘主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。一、考试内容陕西中小学教师招聘考试，笔试包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。《职业能力倾向测验（D类）》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D类）》则旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。二、考试时间考试时间一般是三个半小时08：30-10：00 职业能力倾向测验10：00-12：00 综合应用能力具体考试时间以报考地区的公告通知为准。三、成绩核算方式考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。四、确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。陕西省参加统考地市为西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、渭南市、汉中市、安康市、商洛市会，其它未参加的则为单招。